千秋基業(yè)，人才為本。

黨的十八大以來，市委統(tǒng)籌謀劃人才工作，先后出臺了《關(guān)于實施“優(yōu)秀人才走進(jìn)盤錦計劃”的意見》《關(guān)于弘揚“工匠精神”加強全市技術(shù)工人隊伍建設(shè)的實施意見》《關(guān)于開展“人才有所需，我們有所應(yīng)”人才服務(wù)進(jìn)階工作的實施方案》等招引人才、服務(wù)人才政策，全市人才工作呈現(xiàn)出良好發(fā)展局面，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的貢獻(xiàn)逐年提升。盤錦大地正在成為各類人才大有可為、大有作為的熱土，為盤錦建設(shè)遼寧全面振興全方位振興先行區(qū)提供堅實人才支撐。

明方向 堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)

今年8月，市委人才工作會議召開，鮮明提出全力打造國家重要的人才中心和創(chuàng)新高地目標(biāo)，發(fā)出了深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略的動員令，彰顯了高度的政治自覺和強烈的使命擔(dān)當(dāng)。

辦好盤錦的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才。堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，是做好人才工作的根本保證。全市人才工作在市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組帶領(lǐng)成員單位具體開展工作。按照今年2月召開的省委人才工作會議精神，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了調(diào)整，設(shè)組長1名，由市委書記擔(dān)任；第一副組長1名，由市委副書記、市長擔(dān)任；副組長5名，由市委副書記、組織部部長、宣傳部部長和分管教育、科技、人社的副市長擔(dān)任。

人才工作是一項全局性、基礎(chǔ)性的系統(tǒng)工程，必須運用系統(tǒng)思維，發(fā)揮各方優(yōu)勢、集中各方力量，構(gòu)建“大人才”工作格局。

近年來，各級黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅持“一把手”抓第一資源，加強對人才的政治引領(lǐng)，“統(tǒng)”得起、“放”得下，既要把戰(zhàn)略思想、總體規(guī)劃、重要政策等各方面統(tǒng)籌起來，也要充分發(fā)揮用人主體的作用。組織部門全方位支持、保障、激勵、服務(wù)、幫助人才，千方百計成就人才，“牽”得住、“抓”得牢，既要在整合資源、示范引領(lǐng)上下功夫，又要協(xié)調(diào)好相關(guān)部門在職責(zé)范圍內(nèi)開展工作。當(dāng)前，人才工作已經(jīng)成為領(lǐng)導(dǎo)班子推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核重要內(nèi)容，一定要發(fā)揮好考核“指揮棒”作用，充分調(diào)動各地各部門做好人才工作的主動性。各職能部門各司其職、密切配合，用人單位發(fā)揮主體作用、社會力量廣泛參與的黨管人才工作格局日益完善。

破桎梏 狠抓人才政策落地落實

振興事業(yè)能否快速發(fā)展關(guān)鍵在人才，人才活力能否充分釋放關(guān)鍵在政策激勵。

為認(rèn)真落實黨中央決策部署及省、市委工作要求，市委積極推動全市人才政策優(yōu)化整合，緊密結(jié)合盤錦實際，研究制定《深入實施“盤錦英才計劃”加快推進(jìn)新時代人才強市建設(shè)若干政策措施》，對政策的項目體系進(jìn)行系統(tǒng)重構(gòu)和優(yōu)化升級。

——高新區(qū)制定了園區(qū)人才集聚若干政策，設(shè)立2000萬元的人才政策資金，并按不低于本級財政一般預(yù)算收入5‰的標(biāo)準(zhǔn)逐年加大投入，全力實施人才工程。

——市科技局發(fā)揮“興遼英才計劃”“盤錦英才計劃”等政策引導(dǎo)作用，采取“項目＋團(tuán)隊”的“帶土移植”引才方式，一體化引進(jìn)項目和團(tuán)隊，來盤開展技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)辦科技型企業(yè)。截至目前，通過“興遼英才計劃”培育高層次人才團(tuán)隊9個。實施董淑祥團(tuán)隊開展的“特種功能添加劑”、西安石油大學(xué)嚴(yán)正國教授團(tuán)隊開展的“超深井大功率頂驅(qū)裝置”等“帶土移植”項目21個。

——市人社部門開展職稱晉升“以聘代評”試點，制定了《事業(yè)單位人員申報科技成果轉(zhuǎn)化系列職稱申報審核工作流程》，有效杜絕了職稱評審中的“打招呼、托人情”等不正之風(fēng)。在第六屆全國杰出專業(yè)技術(shù)人才評選中，盤錦光合蟹業(yè)有限公司被評為先進(jìn)集體，盤錦市中心醫(yī)院院長沈曉速被評為先進(jìn)個人。目前，全市共有專業(yè)技術(shù)人才11.4萬人，近3年新增高級專業(yè)技術(shù)人才1422人。

聚合力 優(yōu)化人才發(fā)展軟環(huán)境

人才能否留得住，關(guān)鍵要看環(huán)境和服務(wù)。

遼寧中藍(lán)電子科技有限公司作為從盤錦本地組建、發(fā)展和壯大起來的光學(xué)電子領(lǐng)域高新技術(shù)民營企業(yè)，為人才量身制定行之有效的短期薪酬激勵、中期績效激勵、長期股權(quán)激勵等激勵機制，最大程度地激發(fā)人才潛力。并通過企業(yè)合伙人模式和矩陣式、項目式管理機制，為人才提供全方位、高質(zhì)量的待遇匹配和激勵方式。

與此同時，宣傳部門加強宣傳輿論引導(dǎo)，通過“盤錦發(fā)布”“盤錦市人才辦”公眾號等新媒體平臺，大力宣傳人才政策以及我市涌現(xiàn)出來的“盤錦英才”“盤錦工匠”和“興遼英才”“遼寧工匠”人才典型，營造良好的人才發(fā)展社會氛圍。

一系列政策措施、保障服務(wù)，發(fā)出了廣聚來盤英才的積極信號，對提高人才創(chuàng)新能力、增強人才競爭力發(fā)揮了重要作用。

人才興則盤錦興，人才強則盤錦強。我市拿出識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，讓各類人才選擇盤錦扎根、來到盤錦圓夢，生活更加舒心、工作倍加安心，為盤錦經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展注入新動能，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。