9月30日，市委常委會召開會議，傳達學習中共中央辦公廳關(guān)于印發(fā)《推進領(lǐng)導干部能上能下規(guī)定》的通知精神及省委常委會會議精神，研究我市貫徹落實意見。市委書記王炳森主持會議。

會議指出，新修訂的《推進領(lǐng)導干部能上能下規(guī)定》，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，落實新時代好干部標準，總結(jié)吸收近年來干部隊伍建設新鮮經(jīng)驗，鮮明亮出了干部優(yōu)與劣的標尺、上與下的準繩，對于推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環(huán)境，建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍具有重要意義。各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門要提高政治站位，堅持原則、敢于擔當，講究方法、把握政策，認真抓好《規(guī)定》的貫徹落實，積極穩(wěn)妥推進相關(guān)工作，確保取得良好效果。

會議強調(diào)，要破除傳統(tǒng)觀念。加強干部思想教育，引導廣大干部摒棄不到任期不調(diào)整、不到年齡不能下、不犯錯誤下不了的傳統(tǒng)觀念，為干部能上能下掃清障礙，形成良好的選人用人風氣。要準確識別干部。對標中央提出的要求，把功夫下在平時，利用無任用調(diào)研等方式多渠道、立體化、深層次了解識別干部，確保“上”的干部群眾認同，“下”的干部本人服氣。要發(fā)揚斗爭精神?？朔昂萌酥髁x”，敢于較真碰硬，實事求是、客觀公正、精準科學調(diào)整干部，正確把握政策界限，注意區(qū)分問題性質(zhì)、主客觀原因、情節(jié)輕重等，結(jié)合干部一貫表現(xiàn)、認識態(tài)度等，給予準確認定，作出合理調(diào)整安排。要強化后續(xù)管理。對調(diào)整下來的干部要加強跟蹤管理，對認真汲取教訓、積極努力工作，德才表現(xiàn)和工作實績突出且經(jīng)考察符合任職條件的，可以進一步使用、晉升職級或者提拔職務，釋放出干不好就“下”、干得好就“上”的明確信號，推動干部能上能下常態(tài)化。要加大宣傳力度，大力破除“官本位”思想，創(chuàng)造有利于推進干部能上能下的社會環(huán)境和輿論氛圍。

會議還研究了其他事項。