年初以來，遼東灣新區(qū)強化人才服務保障工作，加速創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚，已成功引進兩個以博士為主體的創(chuàng)新團隊，為域內(nèi)企業(yè)解決1200多名專業(yè)技能人才需求。

　　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是在危機中育新機、于變局中開新局的鑰匙。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，人才是關鍵。遼東灣新區(qū)黨工委高度重視人才工作，成立了由主要領導牽頭的人才工作領導小組，明確小組人員分工，細化具體工作舉措，為新區(qū)人才工作有序開展提供組織保障。依據(jù)領導小組分工，以黨工委、管委會領導班子成員及相關部門負責同志為主體，多次深入域內(nèi)大連理工大學、盤錦職業(yè)技術學院及長春化工、盤錦偉英興等企業(yè)，深入了解人才培養(yǎng)、人才需求及校企對接情況，通過政府牽頭、多方參與的形式，推動建立了技術定向研發(fā)、人才定向培養(yǎng)等校企對接機制，確保人才培養(yǎng)在新區(qū)、工作在新區(qū)、發(fā)展在新區(qū)。制定下發(fā)了《盤錦遼東灣新區(qū)人才工作要點》，明確人才工作舉措，全面保障人才補貼、家屬調(diào)轉等各級人才引才政策的貫徹落實，確保新區(qū)各項人才工作有的放矢、有序高效推進。

　　新區(qū)建立了以需求為導向的引才模式，依托媒體、網(wǎng)絡、現(xiàn)場招聘、獵頭公司等形式，及時對外發(fā)布企業(yè)人才需求目錄，全力協(xié)助企業(yè)破解高端人才瓶頸，成功引進博士以上學歷或副高級以上職稱高端人才8人。通過舉辦遼東灣新區(qū)專場招聘會、參加市工會組織的招聘會等途徑，為新區(qū)益海嘉里、盤錦偉英興等30余家外資、合資企業(yè)和知名民企解決了企業(yè)管理、應用化學、石油化工、電氣自動化等專業(yè)技能人才需求，共吸引了1200多名大專以上學歷人員集聚新區(qū)發(fā)展。

　　結合新區(qū)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，實施“帶土移植”科技人才專項行動。以招商引資為媒介，以遼東灣新區(qū)科技創(chuàng)業(yè)孵化中心、新材料產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)中心為載體，采取“產(chǎn)業(yè)+項目+人才”的人才引育工作模式，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，實施“招才引智”計劃，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設，吸引高端人才團隊和高技術產(chǎn)業(yè)化項目落戶新區(qū)發(fā)展，加速科技創(chuàng)新資源集聚新區(qū)，全面構建人才集聚發(fā)展的高地。今年1-7月份，新區(qū)已成功引進遼寧中茂新材料特種功能添加劑項目和農(nóng)發(fā)海洋牧場新型人工魚礁研發(fā)項目兩個以博士為主體的創(chuàng)新團隊。