大洼區(qū)紀委監(jiān)委按照中央、省市區(qū)委部署，對內(nèi)積極帶頭落實，對外強化監(jiān)督檢查，以示范促落實、以監(jiān)督轉(zhuǎn)作風，為干部松綁解壓，為實干空出時間，持續(xù)整治形式主義、官僚主義，取得新成效。

　　堅持以身作則，全面精簡文會。區(qū)紀委監(jiān)委帶頭從紀檢監(jiān)察系統(tǒng)抓起，堅決防范以文會文、文件對接的形式主義、官僚主義問題。今年以來，區(qū)紀委監(jiān)委發(fā)文99件，同比去年下降18.6%，工作中，區(qū)紀委監(jiān)委辦公室嚴格審核把關(guān)，黨風政風監(jiān)督部門在各類專項工作中也牢固樹立為基層減負的理念，除結(jié)合實際細化措施發(fā)文外，明確要求各鎮(zhèn)街層面和各派駐機構(gòu)結(jié)合實際迅速開展工作，無需再行制定方案，切實落實從“看痕跡”向“看實效”的轉(zhuǎn)變，讓制度“細”起來，執(zhí)行“動”起來，基層啟動各項工作的時間周期明顯縮短。為防范發(fā)文形式改便簽，“紅頭”變“白頭”，份數(shù)少但頁數(shù)增等情況，嚴格落實共性問題以“工作提示+電話指導”，個性問題直接對接的要求，確保區(qū)鎮(zhèn)（街）多交流、多溝通，準確傳達上級意圖，精準開展個體指導，讓基層干部看著問題找差距，聽著答案想根源，溝通暢通抓落實。

　　聚焦觀念轉(zhuǎn)變，壓實主體責任。立足監(jiān)督保障執(zhí)行，著眼為基層減負，明確監(jiān)督目的與職能部門工作目標的一致性，注重激勵干部放開手腳心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)，通過發(fā)揮派駐監(jiān)督“探頭”作用，各單位“一把手開會，拿著稿子念的明顯少了，聚焦問題直接討論的多了，更愿意敞開心門聽真話，俯下身子取真經(jīng)了，切實把為基層減負放在心上、落實在行動上，讓干部有更多時間和精力抓落實、做實事。”日常工作中，也更加注重實效，更具針對性，利用學習平臺方便、快捷、實時、高效的特點，創(chuàng)新會議形式，號召暢所欲言，尋求解決實效；注重組織懂業(yè)務、懂基層的一線干部召開小型工作討論會，保障會議真正切入并解決痛點、難點、堵點；立足工作實際，以不加重基層負擔為出發(fā)點，著重擺問題、查原因、求方法，避免口號式傳達，機械式落實。

　　區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)動作戰(zhàn)，全線監(jiān)督檢查。把整治形式主義、官僚主義問題，為基層減負作為監(jiān)督檢查的重點，截至8月末，先后組織全區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)開展集中監(jiān)督檢查10次。針對紀律作風集中整頓，優(yōu)化營商環(huán)境中梗阻問題集中治理、換屆紀律監(jiān)督工作對各鎮(zhèn)街進行了調(diào)研指導，更加注重了解掌握基層工作實際，共查處形式主義、官僚主義問題4件，黨紀政務處分4人，組織處理6人，占查處“四風”問題的36%。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，運用第一、第二種形態(tài)處理456人，占比94.8%，實現(xiàn)紀法嚴管約束與政策關(guān)愛激勵的有機統(tǒng)一。