大洼區(qū)把凈化基層政治生態(tài)作為重大政治任務，大力開展治理基層“微腐敗”，主動化解基層矛盾，持續(xù)打好凈化基層政治生態(tài)“組合拳”。

工作重心下移，變“被動接訪”為“主動下訪”

大洼區(qū)紀委監(jiān)委廣泛開展紀檢監(jiān)察干部“大走訪”活動，全區(qū)紀檢監(jiān)察干部深入到鎮(zhèn)村包聯(lián)，通過隨機摸排走訪、主動約談約訪、定點公開接訪、帶案督查下訪等方式，重點對專項整治工作情況、黨組織建設情況和侵害群眾利益、群眾反映強烈的信訪問題進行監(jiān)督，并通過公告欄、微信群公布舉報電話和接訪地點，受理反映黨員、黨組織以及監(jiān)察對象違紀違法信訪舉報。對侵害群眾利益、群眾反映強烈、對調查處理結果不滿意、不斷重復越級上訪的信訪件進行督辦；對超期辦理、壓案不查、不敢擔當，造成不良影響和后果的，嚴肅約談、通報、問責，切實減少重復訪、越級上訪。將矛盾化解在基層，問題解決在基層。干部走訪和“微腐敗”大清掃工作開展以來，進一步減少了信訪存量，化解信訪問題60余件。

“三務”公開，從“上墻”公開到“上網”公開

大洼區(qū)紀委監(jiān)委全面督促各級黨組織壓緊壓實“三務”公開主體責任，重點督查公開內容是否全面、公開程序是否規(guī)范、責任落實是否到位等內容，定時、不定時采取“明察+暗訪”的形式督查各級黨組織“三務”公開落實情況，確?！叭齽铡惫_工作層層有人管、項項有人抓、時時有人查。針對查擺出來的問題，全區(qū)各級紀檢監(jiān)察機關綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，深挖、細查、嚴懲其背后的腐敗和作風問題，形成有力震懾，有效推動了“三務”公開工作的深入開展。

管住“微權力”，懲治“微腐敗”

近年來，大洼區(qū)持續(xù)推進全面從嚴治黨向基層延伸，大力懲治群眾身邊的“微腐敗”，嚴肅查處侵害群眾利益的突出問題。通過制定實施方案，開展民生領域專項整治，明確了7個專項治理重點領域和近100條負面清單。緊盯“小微權力”，變“被動等”為“主動查”，多渠道受理群眾舉報，通過走村入戶和個別座談等形式廣泛征集意見建議，深入查找民生領域存在的問題。堅持以問題為導向，著重查處和糾正貫徹黨中央決策部署不堅決不到位、弄虛作假問題，主體責任、監(jiān)督責任和職能部門監(jiān)管職責不落實問題。同時，將侵害群眾利益不正之風和腐敗問題作為執(zhí)紀審查和監(jiān)察調查重點，從多個方面持續(xù)整治群眾身邊腐敗和作風問題。今年7月份以來，全區(qū)共處置民生領域專項整治問題線索70件，立案21件，給予黨紀政務處分18人，組織處理9人。

給基層干部做了一次“大體檢”

從今年6月起，大洼區(qū)紀委監(jiān)委每年在全區(qū)開展一次“清風干部”評定工作，聯(lián)合組織部門嚴格制定實施方案，明確了“清風干部”評定范圍、標準條件、方法步驟及相關工作要求。在評定工作中，嚴把政治關、民意關、廉潔關、程序關，根據(jù)干部的政治、思想、能力、作風等，一條一條把關、一項一項審核，確保評選干部條件具備、資格過硬。目前，全區(qū)2022年度“清風干部”評選工作已經初步完成，16個鎮(zhèn)街經過層層嚴格篩查，初審“清風干部”33人。同時，強化正向激勵，大力宣傳“清風干部”的先進事跡，用身邊人身邊事激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當有為的積極性，在全區(qū)掀起了爭當“清風干部”、爭做“清風楷?！钡母叱薄?/span>