為進一步提高派駐監(jiān)督的精準性和實效性，駐市財政局紀檢監(jiān)察組注重用好談心談話“利器”，聚焦“關鍵少數(shù)”，盯緊“重要崗位”，有針對性開展“兩級談話”，通過“小切口”推動政治監(jiān)督、日常監(jiān)督做實做細。

　　一級談心談話聚焦“關鍵少數(shù)”，強化政治監(jiān)督。紀檢監(jiān)察組緊扣黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任、加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督等規(guī)定，做到與監(jiān)督領域單位“一把手”、領導班子成員等“關鍵少數(shù)”“一對一”談心談話全覆蓋。談話內(nèi)容圍繞干部個人及家庭重大事項、履行“一崗雙責”、廉潔從政從業(yè)、紀律法律風險自查、差距不足方面實行“五必談”。把談心談話貫穿于整體推進年度黨風廉政建設工作和半年任務完成情況效果評估、形勢分析全過程。通過談心談話督促監(jiān)督對象完善本單位重點任務清單，匯總形成個性化“量身定制”條目21條。督促市屬國有企業(yè)黨委、紀委落實“兩個責任”，認真厘清改革發(fā)展中黨風廉政建設責任與風險邊界。

　　二級談心談話盯緊“重要崗位”，強化日常監(jiān)督。紀檢監(jiān)察組對監(jiān)督領域單位管人、管錢、管物、管事等重要崗位人員開展精準談心談話，跟進掌握重點部門、重點環(huán)節(jié)業(yè)務流程，提出落實紀律法律風險防控要求，常態(tài)化進行廉潔自律提醒，傳導壓力壓實責任，確保權力在正軌上運行。年初以來，對科級及相當職務以上干部開展集體談話26次，通過年初、年中專題會議和以案促改工作進行集體約談，其中，對風險相對較高崗位集體談話160余人次。對文化旅游、金融放貸、工程建設、交通運輸重點行業(yè)領域開展常態(tài)化推進掃黑除惡專項斗爭，開展談心談話100余人。動態(tài)開展新提拔、重用中層干部任職前廉政談話，從嚴格落實中央八項規(guī)定精神、履職盡責擔當作為等方面著力，結合干部崗位實際，把紀律規(guī)矩講清，把法律“紅線”講清，把崗位責任講清，把黨風廉政建設對履職要求講清，提升干部紀律法律意識，幫助干部扣好廉潔履新的“第一?？圩印?。