選優(yōu)配強(qiáng)村社區(qū)“兩委”是提升基層治理效能、促進(jìn)和諧穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。市委社會(huì)工作部根據(jù)新時(shí)代基層治理需要，多措并舉加強(qiáng)基層治理隊(duì)伍建設(shè)，打造基層治理中堅(jiān)力量，激發(fā)基層治理新活力，實(shí)現(xiàn)基層治理高效能。

為確保“兩委”成員的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，不斷夯實(shí)基層干部隊(duì)伍基礎(chǔ)，全市通過(guò)“大調(diào)研、大練兵、大提升”等系列活動(dòng)，對(duì)村社區(qū)“兩委”干部進(jìn)行了全面的“體檢”。自2024年以來(lái)，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的20名不適應(yīng)、不勝任或不符合崗位要求的“兩委”干部，進(jìn)行調(diào)整撤換，并從優(yōu)秀黨員群眾中選拔新人，實(shí)現(xiàn)了隊(duì)伍的優(yōu)化升級(jí)。這一舉措，不僅積累更多的基層治理經(jīng)驗(yàn)，更好地服務(wù)群眾，更為后續(xù)的調(diào)整優(yōu)化提供了科學(xué)依據(jù)。

面對(duì)新時(shí)代基層治理的新要求、新挑戰(zhàn)，市縣區(qū)兩級(jí)聯(lián)動(dòng)精心組織了一系列培訓(xùn)活動(dòng)，抓牢“兩委”“治理能力關(guān)”，截至目前累計(jì)覆蓋人數(shù)超過(guò)3000人次。培訓(xùn)突出政治訓(xùn)練，把黨性教育貫穿培訓(xùn)全過(guò)程，提高治理骨干辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風(fēng)險(xiǎn)的能力；抓牢本領(lǐng)實(shí)踐，以理論及實(shí)務(wù)培訓(xùn)為主要內(nèi)容，錘煉基層干部履職本領(lǐng)，提高其規(guī)范化、職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化水平。

全市各縣區(qū)還按照“1職2備”的原則，建立健全了村社區(qū)黨組織書(shū)記后備人才庫(kù)。通過(guò)擴(kuò)容后備人才“蓄水池”，扎實(shí)實(shí)施后備人才培養(yǎng)行動(dòng)計(jì)劃，積極探索“備育管用留”各環(huán)節(jié)優(yōu)化路徑，推動(dòng)后備人才儲(chǔ)備培養(yǎng)使用各方面工作不斷提質(zhì)增效，為推進(jìn)基層治理提供堅(jiān)實(shí)人才支撐，有效激發(fā)了基層治理新動(dòng)能。

市委社會(huì)工作部在選人用人上堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在培訓(xùn)提升上注重實(shí)戰(zhàn)性與針對(duì)性，在后備人才培養(yǎng)上注重持續(xù)性與前瞻性，為我市打造出一支政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良的基層治理隊(duì)伍，讓居民群眾的獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。