市政府各部門：

    為貫徹落實2010年《政府工作報告》提出的重點工作任務(wù)，圓滿完成各項工作指標(biāo)，準(zhǔn)確評估市政府各部門的工作實績，現(xiàn)將《2010年市直各部門績效評估指標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)》下達(dá)給你們，請認(rèn)真執(zhí)行。

    一、評估指標(biāo)體系

    2010年對市直各部門績效評估體系中確定評估指標(biāo)14項，分別為:

    1.基本職能任務(wù)

    2.項目工作

    3.招商引資（內(nèi)資）

    4.軟環(huán)境及政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和部門負(fù)債情況

    5.解決信訪重點難點問題

    6.處理投訴事件

    7.政府工作督查（含會風(fēng)會紀(jì)）

    8.政務(wù)公開

    9.應(yīng)對突發(fā)公共事件

    10.規(guī)范窗口服務(wù)

    11.安全生產(chǎn)

    12.公務(wù)員隊伍建設(shè)

    13.依法行政

    14.普法工作

    二、評估指標(biāo)基礎(chǔ)分權(quán)重及考核部門
 

    市政府各部門績效評估指標(biāo)總分為1550分。
 

    按照指標(biāo)的重要性、完成難度等因素，將指標(biāo)劃分為五檔，并分別確定不同的基礎(chǔ)分權(quán)重。第一檔基礎(chǔ)分1000分，包括基本職能任務(wù)分（含盤政辦發(fā)〔2010〕5號文件中所涉及的部分市直單位向上爭取資金指標(biāo)的100分），這1000分由各責(zé)任部門根據(jù)承擔(dān)省、市指標(biāo)任務(wù)及部門工作的重要程度進(jìn)行具體量化分配（指標(biāo)名稱有陰影的為省政府對市政府工作績效評估指標(biāo)內(nèi)容，雨點部分為市政府工作報告指標(biāo)內(nèi)容）由市績效評估辦負(fù)責(zé)考核。第二檔基礎(chǔ)分150分，分別為項目工作和招商引資（內(nèi)資）2項指標(biāo)，由市發(fā)改委和市經(jīng)委負(fù)責(zé)考核。第三檔基礎(chǔ)分100分，分別為軟環(huán)境及政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和部門負(fù)債情況和解決信訪重點難點問題2項指標(biāo)，由市監(jiān)察局和市信訪局負(fù)責(zé)考核。第四檔基礎(chǔ)分50分，包括處理投訴事件l項指標(biāo)，由市政府辦（市民投訴中心）負(fù)責(zé)考核。第五檔基礎(chǔ)分0分，包括公務(wù)員隊伍建設(shè)、政府工作督查（含會風(fēng)會紀(jì)）、政務(wù)公開、應(yīng)對突發(fā)公共事件、規(guī)范窗口服務(wù)、安全生產(chǎn)、依法行政、普法工作8項指標(biāo)，分別由市績效評估辦、市政府辦（政府督查室、政務(wù)公開辦、應(yīng)急辦）、市行管辦、市安監(jiān)局、市法制辦、市司法局負(fù)責(zé)考核。

    三、評估指標(biāo)評分辦法

    根據(jù)評估指標(biāo)所反映工作的性質(zhì)和數(shù)量特征，市直各部門績效評估指標(biāo)采用報告期實際完成數(shù)與報告期計劃數(shù)相比較計算得分和依據(jù)報告期實際情況單獨計算得分的評分辦法。

    由于各責(zé)任部門的指標(biāo)任務(wù)項目存在差異，市績效評估辦在各考核部門最終計分的基礎(chǔ)上進(jìn)行歸一化處理后確定。

    各考核部門對本部門設(shè)置的指標(biāo)體系和評價辦法負(fù)責(zé)解釋。

    附件:2010年市直各部門績效評估指標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)(略)

                                         盤錦市人民政府辦公室

                                         二○一○年七月十六日