各縣、區(qū)人民政府，遼東灣新區(qū)，遼河口生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)，市政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

    經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將《盤錦市人民政府質(zhì)量工作考核辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

盤錦市人民政府辦公室

2014年8月21日     

盤錦市人民政府質(zhì)量工作考核辦法
　　

    第一條　為加快推進(jìn)質(zhì)量強市建設(shè)，強化質(zhì)量安全責(zé)任，提升質(zhì)量總體水平，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)質(zhì)量發(fā)展綱要(2011—2020年)的通知》(國發(fā)〔2012〕9號)、《遼寧省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)遼寧省人民政府質(zhì)量工作考核辦法的通知》(遼政辦發(fā)〔2014〕32號)和《盤錦市人民政府關(guān)于實施質(zhì)量強市戰(zhàn)略的意見》(盤政發(fā)〔2014〕17號)等規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條　考核工作堅持客觀公正、公開透明、重點突出、科學(xué)導(dǎo)向、統(tǒng)籌兼顧的原則。

　　第三條　考核對象為各縣(區(qū))人民政府。每9月1日至次年8月31日為一個考核年度。考核工作由市質(zhì)量強市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，組織有關(guān)部門和專家成立考核工作組負(fù)責(zé)實施。

　　第四條　考核主要從產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等領(lǐng)域的質(zhì)量安全和質(zhì)量發(fā)展兩個方面進(jìn)行，包括質(zhì)量目標(biāo)完成情況和質(zhì)量措施落實情況。具體考核要點見附件，相關(guān)考核指標(biāo)及分值可根據(jù)年度質(zhì)量工作進(jìn)展適當(dāng)調(diào)整。

　　第五條　考核評定采用評分法，滿分為100分。考核結(jié)果分4個等級，分別為：A級(90分及以上)、B級(80—89分)、C級(60—79分)、D級(59分及以下)。發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性產(chǎn)品、工程、服務(wù)、質(zhì)量安全事件的，考核結(jié)果一律為D級。

    第六條　考核采取以下步驟：

    (一)自我評價。各縣(區(qū))人民政府按照本辦法，結(jié)合本地區(qū)質(zhì)量工作的目標(biāo)、任務(wù)和特點，于每年9月1日前將上一考核年度本地區(qū)質(zhì)量目標(biāo)完成情況和質(zhì)量措施落實情況自評報告報市質(zhì)量強市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

    (二)實地核查?？己斯ぷ鹘M通過現(xiàn)場核查和重點抽查等方式，對各縣(區(qū))人民政府質(zhì)量目標(biāo)完成情況和質(zhì)量措施落實情況進(jìn)行考核評價和監(jiān)督核查。

    (三)綜合考核?？己斯ぷ鹘M根據(jù)各縣(區(qū))自評情況、實地核查情況及相關(guān)數(shù)據(jù)對各縣(區(qū))人民政府質(zhì)量工作進(jìn)行全面考核，評定考核等級，形成綜合考核評價報告。

    (四)報批與通報。市質(zhì)量強市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同有關(guān)方面對考核結(jié)果進(jìn)行初步認(rèn)定，并于12月底前報市政府?？己私Y(jié)果經(jīng)市政府審定后，由市質(zhì)量強市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通報各縣(區(qū))人民政府和有關(guān)部門，并向社會公布。　　  

    第七條　對考核結(jié)果為A級的，由市質(zhì)量強市工作領(lǐng)導(dǎo)小組予以通報表揚，有關(guān)部門在相關(guān)項目安排上予以優(yōu)先考慮。對考核結(jié)果為D級的縣(區(qū))人民政府，主要負(fù)責(zé)人不得參加年度評獎、授予榮譽稱號等，收緊或暫停對該地區(qū)各項質(zhì)量獎勵和政策支持的核準(zhǔn)和審批。

    考核結(jié)果為D級的，應(yīng)在考核結(jié)果公布后一個月內(nèi)向市政府作出書面報告，提出限期整改工作措施。整改不到位的，按職責(zé)分工由市質(zhì)量強市工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位組織實施約談，必要時由監(jiān)察部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究該地區(qū)有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。

　　第八條　考核結(jié)果經(jīng)市政府審定后，交由干部主管部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，作為對縣(區(qū))人民政府領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價和實行問責(zé)的重要依據(jù)。

　　第九條　對在質(zhì)量工作績效考核中瞞報、謊報情況的，予以通報批評；對直接責(zé)任人員依法追究責(zé)任。

　　第十條　本辦法由市質(zhì)量強市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

    第十一條　本辦法自印發(fā)之日起施行。

    附件：質(zhì)量工作考核要點

附件

    質(zhì)量工作考核要點