到2030年，遼寧城鄉(xiāng)每萬名居民擁有至少5名合格的全科醫(yī)生。今年起，新增臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)碩士專業(yè)學(xué)位研究生招生計(jì)劃重點(diǎn)向全科等緊缺專業(yè)傾斜。在核定績(jī)效工資總量時(shí)給予其進(jìn)一步傾斜。鼓勵(lì)各地區(qū)、各單位在內(nèi)部績(jī)效工資分配設(shè)立全科醫(yī)生津貼。各市提供家庭醫(yī)生簽約服務(wù)的全科診所不少于5家。提供家庭醫(yī)生簽約服務(wù)的，優(yōu)先納入醫(yī)保定點(diǎn)范圍。

　　省政府辦公廳印發(fā)《改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施意見》，在全科醫(yī)生培養(yǎng)、提高全科醫(yī)生職業(yè)吸引力等方面作出具體規(guī)定。這意味著，全科醫(yī)生將在遼寧獲得更多支持，未來將有更多業(yè)務(wù)能力更高的全科醫(yī)生為遼寧人民提供醫(yī)療服務(wù)。

　　2030年每萬人擁有5名全科醫(yī)生

　　工作目標(biāo)為：2018年達(dá)到全省每萬人口擁有2.3名全科醫(yī)生；2019年，朝陽、葫蘆島、鞍山3市每萬人口擁有2.3名全科醫(yī)生，其他市每萬人口擁有2.7名全科醫(yī)生；到2020年，城鄉(xiāng)每萬名居民擁有3名合格的注冊(cè)全科醫(yī)生；每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心配置至少2—3名全科醫(yī)生，每個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站配置至少1名全科醫(yī)生，基本形成“首診在基層”的服務(wù)模式；到2030年，城鄉(xiāng)每萬名居民擁有至少5名合格的全科醫(yī)生。

　　新增研究生招生計(jì)劃

　　重點(diǎn)向全科專業(yè)傾斜

　　《實(shí)施意見》提出，省內(nèi)高等醫(yī)學(xué)院校要將全科醫(yī)學(xué)學(xué)科作為必修課程。加強(qiáng)全科醫(yī)學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè)，制訂建設(shè)規(guī)劃，在人員配備、職稱評(píng)聘、工作量考核等方面給予政策支持。鼓勵(lì)醫(yī)學(xué)院校在全科醫(yī)學(xué)實(shí)踐教學(xué)基地聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富、有教學(xué)能力或潛質(zhì)的全科醫(yī)生承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，符合條件的可聘任相應(yīng)的教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　2018年起，新增臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)碩士專業(yè)學(xué)位研究生招生計(jì)劃重點(diǎn)向全科等緊缺專業(yè)傾斜。擴(kuò)大全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)招收規(guī)模，力爭(zhēng)到2020年全科專業(yè)招收數(shù)量達(dá)到當(dāng)年總招收計(jì)劃的20%，并逐年增加。將全科專業(yè)招收任務(wù)完成情況納入各市和各住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地考核，并與財(cái)政補(bǔ)助資金掛鉤。

　　本科以上全科醫(yī)師

　　經(jīng)考試合格直接聘任中級(jí)職稱

　　完善全科醫(yī)生聘用管理辦法。政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在核定的編制內(nèi)要保證全科醫(yī)生的配備，優(yōu)先安排本科及以上學(xué)歷醫(yī)學(xué)畢業(yè)生或經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的全科醫(yī)生，簡(jiǎn)化招聘程序，可采取面試、組織考察等方式公開招聘。基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對(duì)經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷全科醫(yī)生，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用等方面，與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)碩士專業(yè)學(xué)位研究生同等對(duì)待，確保落實(shí)同等待遇。

　　增加基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的中高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位比例，重點(diǎn)向經(jīng)全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和全科專業(yè)專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的全科醫(yī)生傾斜。本科及以上學(xué)歷畢業(yè)、經(jīng)全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格并到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的，可直接參加中級(jí)職稱考試，考試通過者，直接聘任中級(jí)職稱?；鶎尤漆t(yī)生參加中級(jí)職稱考試或申報(bào)高級(jí)職稱時(shí)，外語成績(jī)不作為申報(bào)條件，對(duì)論文、科研不作硬性規(guī)定，側(cè)重評(píng)價(jià)臨床工作能力，將簽約居民數(shù)量、接診量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度等作為職稱評(píng)審的重要依據(jù)；申報(bào)高級(jí)職稱實(shí)行單獨(dú)分組、單獨(dú)評(píng)審。

　　年底前各市提供家庭醫(yī)生

　　簽約服務(wù)的全科診所不少于5家

　　2018年出臺(tái)我省家庭醫(yī)生簽約服務(wù)指導(dǎo)規(guī)范，明確簽約服務(wù)內(nèi)容，確定簽約服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)簽約服務(wù)人數(shù)按年收取服務(wù)費(fèi)。簽約服務(wù)費(fèi)由醫(yī)?；?、基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)和簽約居民付費(fèi)三方共同分擔(dān)，作為家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)所在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)收入組成部分，視工作完成情況按照50%—70%比例用于人員薪酬分配，且不納入績(jī)效工資總量調(diào)控基數(shù)，并將10%的比例用于家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)職業(yè)能力提升的教育培訓(xùn)活動(dòng)。

　　開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)，全面反映家庭醫(yī)生簽約服務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量和效果，考核評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)及時(shí)向社會(huì)公開，并與團(tuán)隊(duì)和個(gè)人績(jī)效分配等掛鉤。對(duì)各地區(qū)加強(qiáng)簽約服務(wù)質(zhì)量考核，將服務(wù)對(duì)象健康改善狀況和居民滿意度、簽約居民實(shí)際繳費(fèi)率等指標(biāo)納入各地區(qū)衛(wèi)生工作考核指標(biāo)。鼓勵(lì)社會(huì)力量舉辦的全科診所提供家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，到2018年底各市提供家庭醫(yī)生簽約服務(wù)的全科診所不少于5家。