2018年第二季度，盤錦市人力資源市場(chǎng)整體呈現(xiàn)出活躍態(tài)勢(shì)，崗位需求大于勞動(dòng)力供給，整體運(yùn)行平穩(wěn)，主要呈以下幾方面特征：

一、市場(chǎng)需求求職總量下降

進(jìn)入第二季度以來(lái)，市場(chǎng)總需求、總求職人數(shù)環(huán)比呈現(xiàn)出較大的上升趨勢(shì)，求人倍率略有提高；環(huán)比呈現(xiàn)出略有下降的趨勢(shì)，求人倍率略有提高。（附表1）

表1. 本市場(chǎng)總體供求人數(shù)環(huán)比情況

圖1


 

從供求對(duì)比看，第二季度全市人力資源市場(chǎng)需求總?cè)藬?shù)18159人，環(huán)比增加12025人，同比減少2785人；市場(chǎng)求職總?cè)藬?shù)17757人，環(huán)比增加11370人，同比減少4595人；求人倍率為1.02，環(huán)比增加0.06，同比增加0.08（附圖1），說(shuō)明本季度受人力資源市場(chǎng)供求規(guī)律的影響，進(jìn)入市場(chǎng)的崗位需求和求職人數(shù)明顯增多，受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境影響，整體市場(chǎng)逐漸呈現(xiàn)出崗位需求大于求職情況，市場(chǎng)整體運(yùn)行較為平穩(wěn)。

主要原因是：一是受人力資源市場(chǎng)自然規(guī)律影響，每年市場(chǎng)招聘高峰出現(xiàn)在第二季度和第三季度初期，所以第二季度進(jìn)入市場(chǎng)招聘的企業(yè)崗位需求比上一季度增加；二是進(jìn)入二季度以來(lái)，受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響和大量畢業(yè)實(shí)習(xí)生的出現(xiàn)使得進(jìn)入市場(chǎng)的求職者開始增加，所以本季度求職者環(huán)比呈現(xiàn)出增加態(tài)勢(shì)。

二、 用工需求情況

（一）第三產(chǎn)業(yè)需求較盛，服務(wù)型行業(yè)需求較多

從產(chǎn)業(yè)分組看，第三產(chǎn)業(yè)需求12867人，占總需求70.86%，環(huán)比增加7994人，同比減少3318人；第二產(chǎn)業(yè)需求5292人，占總需求29.14%，環(huán)比增加4031人，同比增加673人；第二、三產(chǎn)業(yè)占市場(chǎng)總需求的100%（附圖2）。

從行業(yè)角度來(lái)看，第二季度根據(jù)市場(chǎng)自然規(guī)律，行業(yè)出現(xiàn)增加的情況。二季度批發(fā)和零售業(yè)需求2722人，住宿和餐飲業(yè)需求1085人，居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)需求6201人，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)需求745人，以上四行業(yè)共需求10753人，占市場(chǎng)總需求的59.21%。

 第二季度作為二產(chǎn)需求主力軍的制造業(yè)需求4700人，建筑業(yè)需求592人，二者占市場(chǎng)總需求的29.14%，說(shuō)明作為二產(chǎn)需求主力軍的制造業(yè)、建筑業(yè)作為盤錦地區(qū)傳統(tǒng)性行業(yè)，雖然每季度需求人數(shù)比重略有不同，但受市場(chǎng)剛性需求影響，每季度需求人數(shù)比重均占市場(chǎng)總需求的二成左右（附表2、3）。

                                                                                                
表2. 按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù)

                                                                                                                                
表3. 按行業(yè)分組的需求人數(shù)

行業(yè)	需求人數(shù)	所占比重
農(nóng)、林、牧、漁業(yè)	0	0
采礦業(yè)	0	0
制造業(yè)	4700	25.88
電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)	0	0
建筑業(yè)	592	3.26
交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)	374	2.06
信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)	435	2.40
批發(fā)和零售業(yè)	2722	14.99
住宿和餐飲業(yè)	1085	5.97
金融業(yè)	341	1.88
房地產(chǎn)業(yè)	387	2.13
租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)	745	4.10
科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)	0	0
水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)	0	0
居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)	6201	34.15
教育	382	2.10
衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)	0	0
文化、體育和娛樂(lè)業(yè)	195	1.07
公共管理與社會(huì)組織	0	0
國(guó)際組織	0	0
合計(jì)	18159	100

（二）企業(yè)依然占市場(chǎng)需求主導(dǎo)地位，有限責(zé)任公司、個(gè)體經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)需求穩(wěn)健

第二季度， 在企業(yè)用人需求中，內(nèi)資企業(yè)占企業(yè)總需求的89.94%，個(gè)體經(jīng)營(yíng)占10.06%（見(jiàn)圖4）。

內(nèi)資企業(yè)需求中，有限責(zé)任公司需求10309人，環(huán)比增加7173人，同比增加1321人；私營(yíng)企業(yè)需求1632人，環(huán)比增加772人，同比減少1764人；股份合作企業(yè)和股份有限公司所占比重分別為4.26%和5.85%。個(gè)體經(jīng)營(yíng)用人需求所占比重為10.06%。（附表4）

 

 

 

表4 按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù)

單位性質(zhì)			需求人數(shù)	所占比重
企業(yè)	內(nèi)資企業(yè)	國(guó)有企業(yè)	0	0
		集體企業(yè)	0	0
		股份合作企業(yè)	774	4.26
		聯(lián)營(yíng)企業(yè)	0	0
		有限責(zé)任公司	10309	56.77
		股份有限公司	1062	5.85
		私營(yíng)企業(yè)	1632	8.99
		其他企業(yè)	2555	14.07
	港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)		0	0
	外商投資企業(yè)		0	0
	個(gè)體經(jīng)營(yíng)		1827	10.06
事業(yè)			0	0
機(jī)關(guān)			0	0
其他			0	0
合計(jì)			18159	100

三、市場(chǎng)求職與崗位供給情況

 （一）商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、專業(yè)技術(shù)人員仍為市場(chǎng)需求及求職的熱門職業(yè)

從職業(yè)需求來(lái)看，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員需求10195人，占總需求56.14%；生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工需求3870人，占21.31%；辦事人員和有關(guān)人員需求1836人，占10.11%，三者合計(jì)占總需求量的87.56%。

從職業(yè)供給情況看，求職人數(shù)相對(duì)集中的職業(yè)是商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、辦事人員和有關(guān)人員，所占的比重分別為56.02%、21.38%和10.19%，三者合計(jì)占總求職人數(shù)的87.59%。

 

表5. 按職業(yè)分組的供求人數(shù)

職業(yè)類別	勞動(dòng)力供求人數(shù)比較
	需求人數(shù)	所占比重	求職人數(shù)	所占比重	求人倍率
單位負(fù)責(zé)人	794	4.37	771	4.34	1.03
專業(yè)技術(shù)人員	1464	8.06	1432	8.06	1.02
辦事人員和有關(guān)人員	1836	10.11	1810	10.19	1.01
商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員	10195	56.14	9947	56.02	1.02
農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員	0	0	0	0	0
生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工	3870	21.31	3797	21.38	1.02
其他	0	0	0	0	0
無(wú)要求			0	0
合計(jì)	18159	100	17757	100	1.02

 

 

（二）求職人員的主要構(gòu)成

 從求職人員構(gòu)成看，本市求職人員占97.49%，外埠求職人員占2.51%。在所有求職人員中新成長(zhǎng)失業(yè)青年、就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員和其他失業(yè)人員占據(jù)求職隊(duì)伍的前三位，所占比重分別為31.11%、27.66%和27.47%，合計(jì)占供給總量的86.24%。（附表6、圖6）。

                                                                                                                              
表6 按求職人員類別分組的求職人數(shù)

求職人員類別		求職人數(shù)	所占比重
新成長(zhǎng)失業(yè)青年		5525	31.11
	應(yīng)屆高校畢業(yè)生	1616	29.25
就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員		4912	27.66
其他失業(yè)人員		4878	27.47
在業(yè)人員		287	1.62
下崗職工		733	4.13
退休人員		0	0
在學(xué)人員		0	0
本市農(nóng)村人員		976	5.50
外埠人員		446	2.51
合計(jì)		17757	100

（三）用人單位對(duì)求職者綜合能力要求較高，求職者文化程度、技術(shù)等級(jí)均有提高

 一是從用人單位對(duì)求職者的性別要求看，85.66%的需求崗位對(duì)求職者的性別有明確要求。對(duì)男、女的需求比重基本相同，男、女需求所占比重分別為42.75%和42.91%。

從求職者的性別構(gòu)成看，男性求職者為8867人，女性求職者為8890人，分別占求職總量的49.94%和50.06%。

從供求狀況對(duì)比看，男、女求職者的求人倍率相同，分別為1.02.（附表7、圖7）

 

 

 

 

表7 按性別分組的供求人數(shù)

性別	勞動(dòng)力供求人數(shù)比較
	需求人數(shù)	所占比重	求職人數(shù)	所占比重	求人倍率
男	7763	42.75	8867	49.94	1.02
女	7792	42.91	8890	50.06	1.02
無(wú)要求	2604	14.34
合計(jì)	18159	100	17757	100	1.02

 

二是從用人單位對(duì)求職者的年齡要求看，81.06%的需求崗位對(duì)求職者的年齡有要求。16-44歲之間的勞動(dòng)者構(gòu)成用人需求的主體，占總體需求的76.41%。其中，對(duì)16-24歲之間勞動(dòng)者的需求占7.49%，對(duì)25-34歲之間勞動(dòng)者的需求占44.66%，對(duì)35-44歲之間勞動(dòng)者的需求占24.26%。

       從求職者的年齡構(gòu)成看，求職者同樣是以年齡在16-44歲之間者為主體，占求職總?cè)藬?shù)的94.10%。其中，16-24歲之間的求職者比重為9.25%，25-34歲之間的求職者比重為54.83%，35-44歲之間的求職者比重為30.02%。

     從供求狀況對(duì)比看，16-44歲年齡段的求職者求職相對(duì)容易，其中16-24歲求職者求人倍率為1.02,25-34歲求職者求人倍率為1.03,35-44歲求職者求人倍率為1.02,；45歲以上的求職者求職相對(duì)一般，求人倍率為1.00。（見(jiàn)表8、圖8）

 

 

表8 按年齡分組的供求人數(shù)

年齡	勞動(dòng)力供求人數(shù)比較
	需求人數(shù)	需求比重	求職人數(shù)	求職比重	求人倍率
16-24歲	1360	7.49	1643	9.25	1.02
25-34歲	8109	44.66	9736	54.83	1.03
35-44歲	4406	24.26	5331	30.02	1.02
45歲以上	845	4.65	1047	5.90	1.00
無(wú)要求	3439	18.94
合計(jì)	18159	100	17757	100	1.02

 
 

         三是從用人單位對(duì)求職者文化程度的要求看，84.48%的用人單位對(duì)求職者的文化程度有要求。其中，對(duì)初中及以下文化程度求職者的需求比重為36.65%；對(duì)高中文化程度求職者的需求比重為35.01%；對(duì)大專文化程度求職者的需求比重為9.04%；對(duì)大學(xué)及碩士以上文化程度求職者的需求比重為3.79%。

從求職者的文化程度來(lái)看，初中及以下文化程度的求職者比重為43.13%；高中文化程度的求職者比重為42.23%；大專文化程度的求職者比重為10.25%；大學(xué)及碩士以上文化程度的求職者比重為4.40%。

從供求狀況對(duì)比看，各文化程度分組的供求狀況保持良好，大專、大學(xué)、高中文化和初中及以下文化程度求職者，求人倍率分別為1.06、1.04、1.01和1.03。（見(jiàn)表9、圖9）

 

                                                                                                                       
表9 按文化程度分組的供求人數(shù)

文化程度		勞動(dòng)力供求人數(shù)比較
		需求人數(shù)	需求比重	求職人數(shù)	求職比重	求人倍率
初中及以下		6655	36.65	7658	43.13	1.03
高中		6357	35.01	7498	42.23	1.01
	職高、技校、中專	2191	34.47	2600	34.68	1.00
大專		1641	9.04	1820	10.25	1.06
大學(xué)		688	3.79	781	4.40	1.04
碩士以上		0	0	0	0	0
無(wú)要求		2818	15.52
合計(jì)		18159	100	17757	100	1.04

 

四是從用人單位對(duì)求職人員技術(shù)等級(jí)要求看，對(duì)技術(shù)等級(jí)有明確要求的用人需求占需求總量的24.3%，主要集中在職業(yè)資格五級(jí)（初級(jí)技能）和初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，所占比重分別是10.50%和5.81%，二者所占比重合計(jì)為16.31%。

從求職人員的技術(shù)等級(jí)構(gòu)成看，24.52%的求職者具有技術(shù)等級(jí)資格或職稱，主要集中在職業(yè)資格五級(jí)（初級(jí)技能）和初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，所占比重分別為10.70%和5.94%，二者所占比重合計(jì)為16.64%。

從供求狀況對(duì)比看，具有技術(shù)等級(jí)資格或職稱的求職者供求狀況較好，求人倍率均大于1。其中，求人倍率較大的是中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)和高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，求人倍率為1.81和1.81.無(wú)技術(shù)等級(jí)或職稱的求職者供求狀況相對(duì)較差，求人倍率僅為0.78。（見(jiàn)表10、圖10）

 

 

 

 

表10 按技術(shù)等級(jí)分組的供求人數(shù)

技術(shù)等級(jí)	勞動(dòng)力供求人數(shù)比較
	需求人數(shù)	需求比重	求職人數(shù)	求職比重	求人倍率
職業(yè)資格五級(jí)(初級(jí)技能)	1907	10.50	1900	10.70	1.78
職業(yè)資格四級(jí)(中級(jí)技能)	431	2.37	425	2.39	1.79
職業(yè)資格三級(jí)(高級(jí)技能)	386	2.13	379	2.13	1.79
職業(yè)資格二級(jí)(技師)	0	0	0	0	0
職業(yè)資格一級(jí)(高級(jí)技師)	0	0	0	0	0
初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)	1055	5.81	1054	5.94	1.78
中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)	309	1.70	298	1.68	1.81
高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)	309	1.70	298	1.68	1.81
無(wú)技術(shù)等級(jí)或職稱			13403	75.48	0.78
無(wú)要求	13762	75.70
合計(jì)	18159	100	17757	100	1.02

2018年第三季度供求預(yù)測(cè)

預(yù)計(jì)第三季度人力資源市場(chǎng)的供求人數(shù)均會(huì)較本季度有所增加，家政服務(wù)業(yè)、小區(qū)物業(yè)類和餐飲服務(wù)業(yè)的用人需求都將有增加。求職人員中，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員和居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)供不應(yīng)求的矛盾更為突出。預(yù)計(jì)今年第三季度供求分析會(huì)出現(xiàn)以下特點(diǎn)：

1、第三季度市場(chǎng)用人需求將比較前一季度略有上升，個(gè)別產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)季節(jié)性波動(dòng)。如旅游行業(yè)帶動(dòng)下的住宿餐飲業(yè)、批發(fā)零售業(yè)和居民服務(wù)業(yè)等三產(chǎn)行業(yè)，崗位需求將在此季有所增長(zhǎng)，第三產(chǎn)業(yè)崗位需求比重將提升，用人需求量依舊占據(jù)著市場(chǎng)主體地位。

2、供求結(jié)構(gòu)性矛盾仍將存在，操作類、加工運(yùn)輸類等一線崗位缺工現(xiàn)象將日益嚴(yán)重，這些職業(yè)因工作環(huán)境差、勞動(dòng)強(qiáng)度大、技術(shù)含量和薪酬都較低等原因很難招到人，缺工現(xiàn)象仍將進(jìn)一步加大，企業(yè)對(duì)技術(shù)類人員的需求比重也將逐漸加大。

3、從行業(yè)需求看，商務(wù)服務(wù)業(yè)和居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)的需求將會(huì)增加，第三季度正是企業(yè)需求員工的最佳季節(jié)，但對(duì)基層操作工的需求卻仍在提高，對(duì)技術(shù)等級(jí)的要求更加明顯，這樣可能繼續(xù)會(huì)使第三季度勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況相對(duì)性的緊張，家政服務(wù)類企業(yè)和小區(qū)物業(yè)類企業(yè)所需求用工仍然很大。

4、從求職者來(lái)看，隨著新一屆高校畢業(yè)生大量涌入人力資源市場(chǎng)，再加上往屆未就業(yè)大學(xué)生繼續(xù)尋找工作，第三季度大學(xué)生就業(yè)的總量壓力較大。同樣，就業(yè)期望較高、專業(yè)不對(duì)口、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)等造成的就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾也將繼續(xù)存在。
 

表11：需求大于求職缺口最大的十個(gè)職業(yè)（職業(yè)小類）

職業(yè)	勞動(dòng)力供求人數(shù)比較
	需求人數(shù)	求職人數(shù)	缺口數(shù)	求人倍率
1．操作工	1350	750	600	1.80
2．保安	1170	670	500	1.75
3 .保姆	1020	590	430	1.73
4．月嫂	870	490	380	1.78
5．育兒嫂	740	410	330	1.80
6．餐飲服務(wù)員	590	340	250	1.74
7．保潔	460	260	200	1.77
8．客房服務(wù)員	370	210	160	1.76
9．業(yè)務(wù)員	320	180	140	1.78
10．銷售人員	270	150	120	1.80

 

表12：需求小于求職缺口最大的十個(gè)職業(yè)（職業(yè)小類）

職業(yè)	勞動(dòng)力供求人數(shù)比較
	需求人數(shù)	求職人數(shù)	缺口數(shù)	求人倍率
1．司機(jī)	650	1210	560	0.54
2．文員	580	1120	540	0.52
3．會(huì)計(jì)	470	880	410	0.53
4．焊工	440	820	380	0.54
5. 電工	360	700	340	0.51
6．教師	300	610	310	0.49
7．客服人員	250	500	250	0.50
8．設(shè)計(jì)人員	210	400	190	0.53
9．廚師	180	320	140	0.56
10．電子商務(wù)人員	150	270	120	0.56