2019年第三季度，盤錦市人力資源市場整體呈現(xiàn)出活躍態(tài)勢，崗位需求大于勞動力供給，整體運行平穩(wěn)，主要呈以下幾方面特征：

 

一、市場需求求職總量下降

 

進入第三季度以來，市場總需求、總求職人數(shù)環(huán)比呈現(xiàn)出上升的趨勢，求人倍率略有下降；同比呈現(xiàn)出上升的趨勢，求人倍率略有下降。（附表1）

 

表1. 本市場總體供求人數(shù)環(huán)比情況

	需求人數(shù)	求職人數(shù)	求人倍率
2018年第三季度	15496	14385	1.08
2019年第三季度	17591	16650	1.06
2019年第二季度	15470	14082	1.10

               

從供求對比看，第三季度全市人力資源市場需求總人數(shù)17591人，環(huán)比增加2121人，同比增加2095人；市場求職總人數(shù)16650人，環(huán)比增加2568人，同比增加2265人；求人倍率為1.06，環(huán)比減少0.04，同比減少0.02（附圖1），說明本季度受人力資源市場供求規(guī)律的影響，進入市場的崗位需求和求職人數(shù)比上一季度大有增加，受經(jīng)濟大環(huán)境影響，整體市場逐漸呈現(xiàn)出崗位需求大于求職情況，市場整體運行較為平穩(wěn)。

主要原因是：一是受人力資源市場自然規(guī)律影響，每年市場招聘高峰期在第二季度和第三季度初期，所以第三季度進入市場招聘的企業(yè)崗位需求比上一季度大有增加；二是進入三季度以來，受經(jīng)濟大環(huán)境和天氣的影響使得進入市場的求職者開始增加，所以本季度求職者環(huán)比呈現(xiàn)出增加態(tài)勢。

 

 

二、 用工需求情況

（一）第三產(chǎn)業(yè)需求較盛，服務型行業(yè)需求較多

從產(chǎn)業(yè)分組看，第三產(chǎn)業(yè)需求13665人，占總需求77.68%，環(huán)比增加1631人，同比增加2414人；第二產(chǎn)業(yè)需求3926人，占總需求22.32%，環(huán)比增加490人，同比減少16人；第二、三產(chǎn)業(yè)占市場總需求的100%（附圖2）。

從行業(yè)角度來看，第三季度根據(jù)市場自然規(guī)律，行業(yè)出現(xiàn)減少的情況。三季度批發(fā)和零售業(yè)需求1924人，住宿和餐飲業(yè)需求971人，居民服務和其他服務業(yè)需求8209人，租賃和商務服務業(yè)需求829人，以上四行業(yè)共需求11933人，占市場總需求的67.84%。

 第三季度作為二產(chǎn)需求主力軍的制造業(yè)需求3468人，建筑業(yè)需求458人，二者占市場總需求的22.32%，說明作為二產(chǎn)需求主力軍的制造業(yè)、建筑業(yè)作為盤錦地區(qū)傳統(tǒng)性行業(yè)，雖然每季度需求人數(shù)比重略有不同，但受市場剛性需求影響，每季度需求人數(shù)比重均占市場總需求的二成左右（附表2、3）。

 

表2. 按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù)

產(chǎn)業(yè)	需求人數(shù)	所占比重
第一產(chǎn)業(yè)	0	0
第二產(chǎn)業(yè)	3926	22.32
第三產(chǎn)業(yè)	13665	77.68
合計	17591	100

 

表3. 按行業(yè)分組的需求人數(shù)

 

 

（二）企業(yè)依然占市場需求主導地位，有限責任公司、個體經(jīng)營市場需求穩(wěn)健

第三季度， 在企業(yè)用人需求中，內(nèi)資企業(yè)占企業(yè)總需求的87.73%，個體經(jīng)營占12.27%（見圖4）。

內(nèi)資企業(yè)需求中，有限責任公司需求9553人，環(huán)比增加1927人，同比增加477人；私營企業(yè)需求2036人，環(huán)比增加39人，同比增加1867人；股份合作企業(yè)和股份有限公司所占比重分別為4.47%和6.36%。個體經(jīng)營用人需求所占比重為12.27%。（附表4）

 

 

 

表4 按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù)

 

 

三、市場求職與崗位供給情況

 （一）商業(yè)和服務業(yè)人員、生產(chǎn)運輸設備操作工、專業(yè)技術人員仍為市場需求及求職的熱門職業(yè)

從職業(yè)需求來看，商業(yè)和服務業(yè)人員需求10119人，占總需求57.52%；生產(chǎn)運輸設備操作工需求3702人，占21.04%；辦事人員和有關人員需求1513人，占8.60%，三者合計占總需求量的87.16%。

從職業(yè)供給情況看，求職人數(shù)相對集中的職業(yè)是商業(yè)和服務業(yè)人員、生產(chǎn)運輸設備操作工、辦事人員和有關人員，所占的比重分別為57.74%、20.99%和8.53%，三者合計占總求職人數(shù)的87.26%。

 

表5. 按職業(yè)分組的供求人數(shù)

 

 

      

（二）求職人員的主要構成

 從求職人員構成看，本市求職人員占97.26%，外埠求職人員占2.74%。在所有求職人員中新成長失業(yè)青年、就業(yè)轉失業(yè)人員和其他失業(yè)人員占據(jù)求職隊伍的前三位，所占比重分別為31.32%、26.29%和24.99%，合計占供給總量的82.60%。（附表6、圖6）。

表6 按求職人員類別分組的求職人數(shù)

 

 

二是從用人單位對求職者的年齡要求看，80.43%的需求崗位對求職者的年齡有要求。16-44歲之間的勞動者構成用人需求的主體，占總體需求的76.40%。其中，對16-24歲之間勞動者的需求占3.86%，對25-34歲之間勞動者的需求占46.69%，對35-44歲之間勞動者的需求占25.85%。

       從求職者的年齡構成看，求職者同樣是以年齡在16-44歲之間者為主體，占求職總人數(shù)的94.95%。其中，16-24歲之間的求職者比重為4.76%，25-34歲之間的求職者比重為58.04%，35-44歲之間的求職者比重為32.16%。

     從供求狀況對比看，16-44歲年齡段的求職者求職相對容易，其中16-24歲求職者求人倍率為1.06,25-34歲求職者求人倍率為1.06,35-44歲求職者求人倍率為1.06,；45歲以上的求職者求職相對一般，求人倍率為1.05。（見表8、圖8）

 

 

表8 按年齡分組的供求人數(shù)

            

 

 

 三是從用人單位對求職者文化程度的要求看，66.98%的用人單位對求職者的文化程度有要求。其中，對初中及以下文化程度求職者的需求比重為26.18%；對高中文化程度求職者的需求比重為29.87%；對大專文化程度求職者的需求比重為7.36%；對大學及碩士以上文化程度求職者的需求比重為3.57%。

從求職者的文化程度來看，初中及以下文化程度的求職者比重為39.66%；高中文化程度的求職者比重為44.27%；大專文化程度的求職者比重為10.88%；大學及碩士以上文化程度的求職者比重為5.19%。

從供求狀況對比看，各文化程度分組的供求狀況保持良好，大專、大學、高中文化和初中及以下文化程度求職者，求人倍率分別為1.05、1.06、1.06和1.08。（見表9、圖9）

 

表9 按文化程度分組的供求人數(shù)

 

四是從用人單位對求職人員技術等級要求看，對技術等級有明確要求的用人需求占需求總量的26.59%，主要集中在職業(yè)資格五級（初級技能）和初級專業(yè)技術職務，所占比重分別是11.70%和7.23%，二者所占比重合計為18.93%。

從求職人員的技術等級構成看，25.95%的求職者具有技術等級資格或職稱，主要集中在職業(yè)資格五級（初級技能）和初級專業(yè)技術職務，所占比重分別為11.35%和6.97%，二者所占比重合計為18.32%。

從供求狀況對比看，具有技術等級資格或職稱的求職者供求狀況較好，求人倍率均大于1。其中，求人倍率較大的是職業(yè)資格五級和初級專業(yè)技術職務，求人倍率為1.86和1.87.無技術等級或職稱的求職者供求狀況相對較差，求人倍率僅為0.78。（見表10、圖10）

 

 

表10 按技術等級分組的供求人數(shù)

 

 

 

2019年第四季度供求預測

預計第四季度人力資源市場的供求人數(shù)均會較本季度有所減少，住宿和餐飲業(yè)的用人需求會略有提高。求職人員中，商業(yè)和服務業(yè)人員和居民服務和其他服務業(yè)供不應求的矛盾更為突出。預計今年第四季度供求分析會出現(xiàn)以下特點：

1、第四季度市場用人需求將比較前一季度明顯下降，個別產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)季節(jié)性波動。如紅海灘風景旅游區(qū)正是旅游參觀的最好季節(jié)外加“馬拉松”的舉辦，都將帶動住宿和餐飲業(yè)等三產(chǎn)行業(yè)，崗位需求將在此季稍有增長，第三產(chǎn)業(yè)崗位需求比重依舊將提升，用人需求量依舊占據(jù)著市場主體地位。

2、供求結構性矛盾仍將存在，生產(chǎn)技術工人、生產(chǎn)操作工等一線崗位缺工現(xiàn)象將日益嚴重，這些職業(yè)因求職者技能較低、工作環(huán)境差、勞動強度大、技術含量和薪酬都較低等原因很難招到人，缺工現(xiàn)象仍將進一步加大。

3、從行業(yè)需求看，租賃和商務服務業(yè)和批發(fā)和零售業(yè)等的需求可能會減少，是由于前三季度過后各個企業(yè)的用工需求稍有滿足，加上年底的到來，企業(yè)對用工需求不是很高；但對基層操作工和生產(chǎn)技術工人的需求卻仍在提高，可能繼續(xù)會使第四季度勞動力市場供求狀況相對性的緊張。

4、從求職者來看，隨著畢業(yè)季已過和收割季節(jié)的到來，再加上天氣的原因，使得第四季度的求職人員要比之前減少一些。

   

表11：需求大于求職缺口最大的十個職業(yè)（職業(yè)小類）

職業(yè)	勞動力供求人數(shù)比較
	需求人數(shù)	求職人數(shù)	缺口數(shù)	求人倍率
1．操作工	1437	789	648	1.83
2．保安	1201	638	563	1.89
3 .保姆	899	510	389	1.77
4．月嫂	744	404	340	1.85
5．育兒嫂	525	286	239	1.84
6．餐飲服務員	391	213	178	1.84
7．保潔	336	189	147	1.78
8．客房服務員	303	162	141	1.87
9．業(yè)務員	282	147	135	1.92
10．銷售人員	261	135	126	1.94

 

表12：需求小于求職缺口最大的十個職業(yè)（職業(yè)小類）

職業(yè)	勞動力供求人數(shù)比較
	需求人數(shù)	求職人數(shù)	缺口數(shù)	求人倍率
1．司機	699	1296	597	0.54
2．文員	584	1105	521	0.53
3．會計	481	913	432	0.53
4．焊工	386	732	346	0.53
5. 電工	314	589	275	0.54
6．教師	246	483	237	0.51
7．客服人員	234	459	225	0.51
8．設計人員	183	363	180	0.51
9．廚師	159	273	114	0.59
10．電子商務人員	126	225	99	0.56