2020年第一季度，由于全國(guó)疫情的影響,盤錦市人力資源市場(chǎng)2月份和3月份取消現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)招聘，根據(jù)電話回訪統(tǒng)計(jì),崗位需求大于勞動(dòng)力供給，整體運(yùn)行平穩(wěn)。主要呈以下幾方面特征：

 

一、市場(chǎng)需求、求職總量下降

 

進(jìn)入第一季度以來(lái)，從年后開(kāi)始由于全國(guó)疫情的影響，市場(chǎng)總需求、總求職人數(shù)環(huán)比呈現(xiàn)出下降的趨勢(shì)，求人倍率略有上升；同比呈現(xiàn)出下降的趨勢(shì)，求人倍率持平。（附表1）

 

表1. 本市場(chǎng)總體供求人數(shù)環(huán)比情況

	需求人數(shù)	求職人數(shù)	求人倍率
2019年第四季度	14026	12981	1.08
2020年第一季度	8255	7554	1.09
2019年第一季度	9758	8940	1.09

 

 

從供求對(duì)比看，第一季度全市人力資源市場(chǎng)需求總?cè)藬?shù)8255人，環(huán)比減少5771人，同比減少1503人；市場(chǎng)求職總?cè)藬?shù)7554人，環(huán)比減少5427人，同比減少1386人；求人倍率為1.09，環(huán)比增加0.01，同比相同（附圖1），本季度主要受全國(guó)疫情影響，除1月份外，只開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，企業(yè)需求也相對(duì)減少。

 

 用工需求情況

（一）第三產(chǎn)業(yè)需求較盛，服務(wù)型行業(yè)需求較多

從產(chǎn)業(yè)分組看，第三產(chǎn)業(yè)需求6319人，占總需求76.55%，環(huán)比減少4214人，同比減少1557人；第二產(chǎn)業(yè)需求1936人，占總需求23.45%，環(huán)比減少1557人，同比增加54人；第二、三產(chǎn)業(yè)占市場(chǎng)總需求的100%（附圖2）。

從行業(yè)角度來(lái)看，第一季度批發(fā)和零售業(yè)需求1588人，住宿和餐飲業(yè)需求571人，居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)需求6615人，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)需求505人，以上四行業(yè)共需求9279人，占市場(chǎng)總需求的66.15%。

 第一季度作為二產(chǎn)需求主力軍的制造業(yè)需求1877人，建筑業(yè)需求59人，二者占市場(chǎng)總需求的23.45%，說(shuō)明作為二產(chǎn)需求主力軍的制造業(yè)、建筑業(yè)作為盤錦地區(qū)傳統(tǒng)性行業(yè)，雖然每季度需求人數(shù)比重略有不同，但受市場(chǎng)剛性需求影響，每季度需求人數(shù)比重均占市場(chǎng)總需求的二成左右（附表2、3）。

 

表2. 按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù)

產(chǎn)業(yè)	需求人數(shù)	所占比重
第一產(chǎn)業(yè)	0	0
第二產(chǎn)業(yè)	1936	23.45
第三產(chǎn)業(yè)	6319	76.55
合計(jì)	8255	100

 

 

表3. 按行業(yè)分組的需求人數(shù)

 

（二）企業(yè)依然占市場(chǎng)需求主導(dǎo)地位，有限責(zé)任公司、個(gè)體經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)需求穩(wěn)健

第一季度， 在企業(yè)用人需求中，內(nèi)資企業(yè)占企業(yè)總需求的83.57%，個(gè)體經(jīng)營(yíng)占16.43%（見(jiàn)圖4）。

內(nèi)資企業(yè)需求中，有限責(zé)任公司需求3736人，環(huán)比減少3118人，同比減少743人；私營(yíng)企業(yè)需求1857人，環(huán)比減少686人，同比減少158人；股份合作企業(yè)和股份有限公司所占比重分別為3.49%和5.73%。個(gè)體經(jīng)營(yíng)用人需求所占比重為16.43%。（附表4）

  

表4 按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù)

 

三、市場(chǎng)求職與崗位供給情況

 （一）商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、專業(yè)技術(shù)人員仍為市場(chǎng)需求及求職的熱門職業(yè)

從職業(yè)需求來(lái)看，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員需求4282人，占總需求51.87%；生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工需求1902人，占23.04%；辦事人員和有關(guān)人員需求633人，占7.67%，三者合計(jì)占總需求量的82.58%。

從職業(yè)供給情況看，求職人數(shù)相對(duì)集中的職業(yè)是商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、辦事人員和有關(guān)人員，所占的比重分別為51.92%、23.03%和7.68%，三者合計(jì)占總求職人數(shù)的82.63%。

 

表5. 按職業(yè)分組的供求人數(shù)

 

  

（二）求職人員的主要構(gòu)成

 從求職人員構(gòu)成看，本市求職人員占96.37%，外埠求職人員占3.63%。在所有求職人員中新成長(zhǎng)失業(yè)青年、就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員和其他失業(yè)人員占據(jù)求職隊(duì)伍的前三位，所占比重分別為38.15%、23.51%和22.94%，合計(jì)占供給總量的84.60%。（附表6、圖6）。

表6 按求職人員類別分組的求職人數(shù)

 

 

（三）用人單位對(duì)求職者綜合能力要求較高，求職者文化程度、技術(shù)等級(jí)均有提高

 一是從用人單位對(duì)求職者的性別要求看，78.30%的需求崗位對(duì)求職者的性別有明確要求。對(duì)男、女的需求比重基本相同，男、女需求所占比重分別為40.27%和38.04%。

從求職者的性別構(gòu)成看，男性求職者為3881人，女性求職者為3673人，分別占求職總量的51.38%和48.62%。

從供求狀況對(duì)比看，男、女求職者的求人倍率相同，分別為1.09、1.09.（附表7、圖7）

表7 按性別分組的供求人數(shù)

性別	勞動(dòng)力供求人數(shù)比較
	需求人數(shù)	所占比重	求職人數(shù)	所占比重	求人倍率
男	3324	40.27	3881	51.38	1.09
女	3140	38.04	3673	48.62	1.09
無(wú)要求	1791	21.70
合計(jì)	8255	100	7554	100	1.09

 

二是從用人單位對(duì)求職者的年齡要求看，80.36%的需求崗位對(duì)求職者的年齡有要求。16-44歲之間的勞動(dòng)者構(gòu)成用人需求的主體，占總體需求的75.73%。其中，對(duì)16-24歲之間勞動(dòng)者的需求占3.77%，對(duì)25-34歲之間勞動(dòng)者的需求占46.48%，對(duì)35-44歲之間勞動(dòng)者的需求占25.48%。

       從求職者的年齡構(gòu)成看，求職者同樣是以年齡在16-44歲之間者為主體，占求職總?cè)藬?shù)的94.19%。其中，16-24歲之間的求職者比重為4.66%，25-34歲之間的求職者比重為57.41%，35-44歲之間的求職者比重為32.12%。

     從供求狀況對(duì)比看，16-44歲年齡段的求職者求職相對(duì)容易，其中16-24歲求職者求人倍率為1.10,25-34歲求職者求人倍率為1.10,35-44歲求職者求人倍率為1.08,；45歲以上的求職者求職相對(duì)一般，求人倍率為1.09。（見(jiàn)表8、圖8）

表8 按年齡分組的供求人數(shù)

  

     三是從用人單位對(duì)求職者文化程度的要求看，82.91%的用人單位對(duì)求職者的文化程度有要求。其中，對(duì)初中及以下文化程度求職者的需求比重為34.00%；對(duì)高中文化程度求職者的需求比重為39.12%；對(duì)大專文化程度求職者的需求比重為6.29%；對(duì)大學(xué)及碩士以上文化程度求職者的需求比重為3.50%。

從求職者的文化程度來(lái)看，初中及以下文化程度的求職者比重為40.83%；高中文化程度的求職者比重為47.29%；大專文化程度的求職者比重為7.68%；大學(xué)及碩士以上文化程度的求職者比重為4.21%。

從供求狀況對(duì)比看，各文化程度分組的供求狀況保持良好，大專、大學(xué)、高中文化和初中及以下文化程度求職者，求人倍率分別為1.08、1.10、1.09和1.10。（見(jiàn)表9、圖9） 

表9 按文化程度分組的供求人數(shù)

 

 

四是從用人單位對(duì)求職人員技術(shù)等級(jí)要求看，對(duì)技術(shù)等級(jí)有明確要求的用人需求占需求總量的36.14%，主要集中在職業(yè)資格五級(jí)（初級(jí)技能）和初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，所占比重分別是13.57%和10.10%，二者所占比重合計(jì)為23.67%。

從求職人員的技術(shù)等級(jí)構(gòu)成看，37.72%的求職者具有技術(shù)等級(jí)資格或職稱，主要集中在職業(yè)資格五級(jí)（初級(jí)技能）和初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，所占比重分別為14.42%和10.48%，二者所占比重合計(jì)為24.90%。

從供求狀況對(duì)比看，具有技術(shù)等級(jí)資格或職稱的求職者供求狀況較好，求人倍率均大于1。其中，職業(yè)資格五級(jí)和初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的求人倍率為1.73和1.75.無(wú)技術(shù)等級(jí)或職稱的求職者供求狀況相對(duì)較差，求人倍率僅為0.70。（見(jiàn)表10、圖10） 

 

表10 按技術(shù)等級(jí)分組的供求人數(shù)

2020年第二季度供求預(yù)測(cè)

如果全國(guó)疫情在二季度結(jié)束，預(yù)計(jì)人力資源市場(chǎng)的供求人數(shù)均會(huì)較本季度大有增加，制造業(yè)、家政服務(wù)業(yè)、小區(qū)物業(yè)類和餐飲服務(wù)業(yè)等用人需求都將有增加。求職人員中，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員和居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)供不應(yīng)求的矛盾更為突出。預(yù)計(jì)今年第二季度供求分析會(huì)出現(xiàn)以下特點(diǎn)：

1、第二季度市場(chǎng)用人需求將比第一季度大幅上升，個(gè)別產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)季節(jié)性波動(dòng)。如批發(fā)零售業(yè)和居民服務(wù)業(yè)等三產(chǎn)行業(yè)，崗位需求將在此季有所增長(zhǎng)，用人需求量依舊占據(jù)著市場(chǎng)主體地位。

2、供求結(jié)構(gòu)性矛盾仍將存在，疫情的出現(xiàn)使這種結(jié)構(gòu)性矛盾更加放大，所以操作類、加工運(yùn)輸類等一線崗位缺工現(xiàn)象將日益嚴(yán)重，這些職業(yè)因工作環(huán)境差、勞動(dòng)強(qiáng)度大和薪酬較低等原因很難招到人，缺工現(xiàn)象仍將進(jìn)一步加大。企業(yè)對(duì)技術(shù)類人員的需求比重也將逐漸加大。

3、從行業(yè)需求看，商務(wù)服務(wù)業(yè)和居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)的需求將會(huì)增加，氣候的變暖和畢業(yè)季的到來(lái)正是企業(yè)需求員工的最佳季節(jié)，但對(duì)基層操作工的需求卻仍在提高，對(duì)技術(shù)等級(jí)的要求更加明顯，這樣可能繼續(xù)會(huì)使第二季度勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況相對(duì)性的緊張，家政服務(wù)類企業(yè)和小區(qū)物業(yè)類企業(yè)所需求用工仍然很大。

4、從求職者來(lái)看，如果全國(guó)疫情在第二季度結(jié)束，那么市場(chǎng)內(nèi)隨著新一屆高校實(shí)習(xí)畢業(yè)生大量涌入，再加上往屆未就業(yè)大學(xué)生繼續(xù)尋找工作，第二季度大學(xué)生就業(yè)的總量壓力較大。同樣，就業(yè)期望較高、專業(yè)不對(duì)口、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)等造成的就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾也將繼續(xù)存在。 

 

表11：需求大于求職缺口最大的十個(gè)職業(yè)（職業(yè)小類）

職業(yè)	勞動(dòng)力供求人數(shù)比較
	需求人數(shù)	求職人數(shù)	缺口數(shù)	求人倍率
1．操作工	1183	630	553	1.88
2．保安	1023	582	441	1.76
3 .保姆	925	514	411	1.80
4．月嫂	788	454	334	1.74
5．育兒嫂	585	307	278	1.91
6．餐飲服務(wù)員	363	194	169	1.88
7．保潔	303	171	132	1.78
8．客房服務(wù)員	273	147	126	1.86
9．業(yè)務(wù)員	252	135	117	1.87
10．銷售人員	231	120	111	1.93

     

            表12：需求小于求職缺口最大的十個(gè)職業(yè)（職業(yè)小類）

職業(yè)	勞動(dòng)力供求人數(shù)比較
	需求人數(shù)	求職人數(shù)	缺口數(shù)	求人倍率
1．司機(jī)	584	1158	574	0.51
2．文員	502	972	470	0.52
3．會(huì)計(jì)	447	869	422	0.52
4．焊工	379	716	337	0.53
5. 電工	315	586	271	0.54
6．教師	273	525	252	0.52
7．客服人員	234	389	155	0.61
8．設(shè)計(jì)人員	183	345	162	0.53
9．廚師	159	285	126	0.56
10．電子商務(wù)人員	126	225	99	0.56