一、企業(yè)簡介

鴻文教育始創(chuàng)于2011年，是國內一所精準定位聚焦高中教育賽道的大型教育集團。以鴻文教育創(chuàng)立的KIE教育理論體系（教育部人文社會研究課題《國家教育考試公平監(jiān)測指標體系及保障機制研究》專題立項批準號：14YJA880066）為核心，以教育助力夢想為使命，從知識、主動性、環(huán)境三個維度全面系統(tǒng)解決高中階段教育問題。旗下?lián)碛续櫸母呖?對1、輕取高考在線、鴻文云+、鴻文高考補習學校等品牌。業(yè)務范圍覆蓋高中日常文化課培訓、高中全日制文化課培訓、高中在線文化課培訓、云端教學技術及服務支持等領域，已遍布全國20個省及自治區(qū)。

鴻文教育自成立以來已入選中國民辦教育協(xié)會理事單位、遼寧民辦教育協(xié)會常務理事單位。獲得了多項來自政府、社會授予的獎項和榮譽，先后被評為中國網(wǎng)年度最受家長信賴教育機構、新浪網(wǎng)年度最具口碑影響力教育品牌、新華網(wǎng)年度品牌影響力教育機構等榮譽。未來，鴻文教育將研發(fā)更先進的教學理念與教學內容，整合國內更多優(yōu)質的教育資源，助力2億名青少年實現(xiàn)人生夢想，促進1千個區(qū)域教育均衡發(fā)展，成就10萬名優(yōu)秀教育從業(yè)者。

二、招聘崗位

招聘崗位一：高中 數(shù)學/語文/英語/物理/化學/生物/文綜 講師

 【崗位要求】

（1） 統(tǒng)招老二本及以上學歷

（2） 完整參加過普通高中學習

（3）具有較強的語言表達能力，臺風優(yōu)良

（4）高考成績單科突出優(yōu)異者優(yōu)先

（5）具有基礎學科的相關專業(yè)教育背景者優(yōu)先

（6）具有初高中家教或教育機構工作經驗者優(yōu)先

（7）有教師資格證者優(yōu)先

【崗位職責】

（1）負責學科知識講授

（2）參與學員授課計劃的制定及實施

（3）負責其他與教學有關工作

 

【薪酬】

月薪6K-15K

崗位薪酬+課時費+其他獎金

【培養(yǎng)方式】

1、鴻道師范學院制定專業(yè)的講師50天培訓：基礎知識重塑、授課模塊精講、課堂邏輯設計、授課風格打造、綜合考評定級

2、培訓主要包含知識體系、題型體系、技巧答題體系等、KIE教學理論體系學習、五階晉級版教材使用方法。

【晉升途徑】

教研路線：講師→學科組長→教研員→教研室主任→教研總監(jiān)

教管路線：講師→學科組長→教管經理→教管總監(jiān)

培訓路線：講師→學科組長→GMT導師→GMT系主任→GMT院長

運營路線：講師→學科組長→教學主管→校區(qū)校督→區(qū)域運營總監(jiān)

【面試流程】
第一步：簡歷篩選
第二步：APM-KCl測評

第三步：結構化面試

第四步：專業(yè)技能面試

【職位亮點】

五險一金、提供住宿、世界游、節(jié)日福利、靈活假期、功勛獎勵

 

招聘崗位二：管理培訓生

【崗位要求】

（1）統(tǒng)招老二本及以上學歷

（2）具有較強的語言表達、溝通協(xié)調能力

（3）具有學生會干部、社團干部經驗優(yōu)先

（4）具有豐富社會實踐、社會兼職經驗優(yōu)先

（5）完整參加過普通高中學習

 

【崗位職責】

服從集團輪崗安排，并完成相應崗位的日常工作

輪崗崗位包括：新招銷售崗位、學員維護崗位

【薪酬】

首年保薪6萬元

崗位薪酬+績效獎金+其他獎金

【培養(yǎng)方式】

四大體系培訓：自我管理、經營管理、統(tǒng)籌規(guī)劃、團隊管理

十二項能力培訓：以身作則、學習成長、積極主動、市場敏感性、運營技能、以終為始、任務管理、時間管理、目標管理、氛圍營造、溝通協(xié)調、人才培養(yǎng)

【培養(yǎng)目標】

1年內晉升為各事業(yè)部分校區(qū)主管（年薪8萬至15萬）

2年內晉升為各事業(yè)部分校區(qū)校長（年薪15萬至25萬）

3年內晉升為各事業(yè)部區(qū)域運營總監(jiān)（年薪25萬至40萬）

【晉升途徑】

新招路線

教學主任→咨詢主管→校區(qū)校監(jiān)→區(qū)域運營總監(jiān)→事業(yè)部副總

教學主任→咨詢主管→咨詢經理→咨詢總監(jiān)→事業(yè)部副總

維護路線

學習管理師→維護主管→校區(qū)校監(jiān)→區(qū)域運營總監(jiān)→事業(yè)部副總

學習管理師→維護主管→學管經理→學管總監(jiān)→事業(yè)部副總

【面試流程】

第一步：簡歷篩選

第二步：APM-KCl測評

第三步：結構化面試

第四步：專業(yè)技能面試

【職位亮點】

五險一金、提供住宿、世界游、節(jié)日福利、靈活假期、素質拓展、定期培訓、功勛獎勵

 

招聘崗位三：課程顧問（教學主任）

【崗位要求】

（1）大專及以上學歷

（2）具有極強的溝通能力，積極性，主動性

（4） 具有極強的抗壓能力，壓力下能不斷向目標進發(fā)

（4）市場營銷，國貿專業(yè)者優(yōu)先

（5）具有教育銷售工作經驗者優(yōu)先

（6）完整參加過普通高中學習

【崗位職責】

（1）負責校區(qū)的招生工作

（2）負責校區(qū)學員的測評工作

（3）接待家長來訪、來電課程咨詢

（4）電話銷售、日常的宣傳、家長會地推、戶外說服工作

（5）校區(qū)安排的其他工作

【薪酬】

月薪4K-8K

崗位薪酬+績效獎金+其他獎金

【培養(yǎng)方式】

1、鴻道師范學院制定專業(yè)的教學主任14天培訓：客戶關系建立、需求挖掘與個性化方案制定、課程體系培訓、定向實踐與綜合考評
2、培訓主要包含:崗位職責、崗位知識、客戶類型、崗位工作標準流程、崗位技巧、特色課程產品、崗位實踐

【晉升途徑】

教學主任→咨詢主管→校區(qū)校監(jiān)→區(qū)域運營總監(jiān)→事業(yè)部副總

教學主任→咨詢主管→咨詢經理→咨詢總監(jiān)→事業(yè)部副總

【面試流程】
第一步：簡歷篩選
第二步：APM-KCl測評

第三步：結構化面試

第四步：專業(yè)技能面試

【職位亮點】

五險一金、提供住宿、世界游、節(jié)日福利、靈活假期、素質拓展、定期培訓、功勛獎勵

 

招聘崗位四：學習管理師

【崗位要求】

（1）大專及以上學歷

（2）具有極強的溝通能力，親和力

（3）具有極強的整理能力，能夠處理細致入微的工作

（4）具有客服，售后類工作經驗者優(yōu)先

（5）完整參加過普通高中學習

【崗位職責】

（1）負責學員學習過程管理，包括階段性溝通反饋、學員檔案管理、課時管理

（2）協(xié)調排課，調課，配合授課教師落實個性化授課方案

（3）管理學員成績，開展階段性測試，未進步學員問題分析及管理

（4）解決家長投訴，及時解決家長的各項問題，提高客戶滿意度

（5）開展二次銷售，有效完成續(xù)單工作

（6）退費的挽單工作，分析退費原因，解決相關問題，最大限度消除退費影響

（7）配合講師完成各項教學任務

【薪酬】

月薪3K-6K

崗位薪酬+績效獎金+其他獎金

【培養(yǎng)方式】

1、鴻道師范學院制定專業(yè)的學習管理師14天培訓：客戶關系建立與維護、學習規(guī)劃與方案制定、授課監(jiān)管與跟蹤、學員管理及反饋、定向實踐與綜合考評
2、培訓主要包含:崗位職責、崗位知識、崗位工作標準流程、崗位技巧、特色課程產品、OA系統(tǒng)操作

【晉升途徑】

學習管理師→維護主管→校區(qū)校監(jiān)→區(qū)域運營總監(jiān)→事業(yè)部副總

學習管理師→維護主管→學管經理→學管總監(jiān)→事業(yè)部副總

【面試流程】
第一步：簡歷篩選
第二步：APM-KCl測評

第三步：結構化面試

第四步：專業(yè)技能面試

【職位亮點】

五險一金、提供住宿、世界游、節(jié)日福利、靈活假期、素質拓展、定期培訓、功勛獎勵

 

 

三、福利待遇
◇五險一金 ◇提供住宿 ◇專業(yè)崗前培訓 ◇保薪制度 ◇鴻文世界游
◇活動金自助游 ◇素質拓展 ◇靈活假期 ◇節(jié)假日福利

 

四、鴻文教育校區(qū)地域分布

遼寧省、吉林省、黑龍江省、內蒙古自治區(qū)、山西省、河北省、陜西省、山東省、河南省、四川省、安徽省、甘肅省、貴州省、青海省、廣西壯族自治區(qū)、寧夏回族自治區(qū)等

 五、聯(lián)系我們

鴻文教育集團官網(wǎng)：www.ihongwen.com 
鴻文教育集團招聘郵箱：gkzl@ihongwen.com
鴻文教育集團招聘專線：13274276068（微信同步）

鴻文教育集團總部地址：遼寧省盤錦市興隆臺區(qū)遼河中路管廊街鴻文教育OMO在線交付中心

六、了解我們

鴻文教育集團官網(wǎng)抖音號：1620105698

 

 

 

 

 

 

 

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