（一）全力穩(wěn)定就業(yè)，促進重點群體就業(yè)。前三季度，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)28000人，完成省政府考核指標2.9萬人的96.55%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.63%，低于省政府考核指標0.57個百分點。援助就業(yè)困難人員就業(yè)683人，完成省考核指標1000人的68.3%；消除零就業(yè)家庭86戶，始終保持零就業(yè)家庭動態(tài)為零。培訓各類人員15128人,完成全年省考核指標21500人的70.36%。新增創(chuàng)業(yè)9528人，完成市考核指標8000人的119.1%，帶動就業(yè)20095人;扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人371人，完成省考核指標400人的92.75%，帶動就業(yè)1189人。審核發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款6529.7萬元，實現(xiàn)個人創(chuàng)業(yè)473人次，帶動就業(yè)1429人次，扶持小微企業(yè)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1400萬元。

（二）穩(wěn)步推進社保改革，確保社保待遇及時發(fā)放。前三季度，全市各類社保待遇均實現(xiàn)按時足額發(fā)放。其中全市機關事業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)7.43萬人，基金收入10.8億元，支付11.29億元；企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)62.22萬人，基金收入23.02億元，省級補助下?lián)苜Y金49.98億元，基金支出49.29億元；全市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人員23.77萬人，基金征繳收入2705.89萬元，政府補貼6544.42萬元，基金支出6157.3萬元；失業(yè)保險參保32.57萬人，基金收入3617.88萬元，支出2045.27萬元；工傷保險參保人數(shù)29.5萬人，基金收入9646萬元，支出8250萬元。

（三）持續(xù)優(yōu)化人才政策，引領發(fā)展活力持續(xù)釋放。前三季度，全市引進各類人才2537人，完成市計劃任務的84.5%。其中：盤山385縣人，興隆臺區(qū)490人，雙臺子區(qū)418人，大洼區(qū)396人，遼東灣新區(qū)615人，高新技術開發(fā)區(qū)233人。其中引進高端人才11人，提前超額完成省計劃10人的任務。新增就業(yè)見習基地10家，吸納高校畢業(yè)生及16-24歲青年就業(yè)見習218人，完成年度計劃的55%。

（四）構建和諧勞動關系，全力化解欠薪案件。前三季度，各級勞動保障監(jiān)察部門落實“雙隨機、一公開”監(jiān)管制度，完成現(xiàn)場檢查80戶，主動監(jiān)察用人單位198家，涉及勞動者2.84萬人，為252名勞動者追發(fā)工資待遇719.77萬元；市本級書面審查企業(yè)885戶，窗口接待投訴咨詢98起，涉及408人次。受理國家、省督辦案件15件，涉及333人次、774.37萬元，已辦結13件，涉及261人次、430.77萬元。辦理國家線索核查案件808件次，涉及609人次、1175.1萬元，按期辦結率100%，有效核處率31.65%，高于國家25%的標準。

（五）落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，穩(wěn)定和擴大就業(yè)。落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，促進重點群體就業(yè)。一是做好春節(jié)期間穩(wěn)崗留工工作。開展了“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動，倡導外來務工人員和廣大農(nóng)民工響應國家號召留盤過年，通過與15家愛心企業(yè)聯(lián)合為外來務工人員送溫暖獻愛心，大力營造“舍小家、為大家”的濃郁氛圍，排解留盤務工人員的思鄉(xiāng)之憂。二是促進重點群體就業(yè)。開展“春風行動”、“職等你來”、“五送下鄉(xiāng)”等系列招聘活動，期間共組織開展各類線下招聘活動33場，參會企業(yè)1792家次，提供崗位42451個次，達成意向2226人次。舉辦線上招聘直播活動19場，參與現(xiàn)場直播企業(yè)34家次，直播企業(yè)提供崗位2053個次，直播期間播發(fā)招聘信息近3300條，招聘崗位近1.6萬個次，觀看人數(shù)4.4萬余人次。通過盤錦就業(yè)微信公眾號發(fā)布招聘信息40期，參與企業(yè)998家次，提供崗位22642個次。利用人社局網(wǎng)站開展網(wǎng)絡招聘35期，參會企業(yè)2104家次，提供崗位數(shù)42301個次，省系統(tǒng)錄入空崗19335個。三是開展就業(yè)援助月專項活動，入戶走訪服務對象208戶（其中殘疾登記失業(yè)人員180戶），組織召開4期網(wǎng)上招聘會，發(fā)放各類援助政策宣傳材料近萬份，提供適合就業(yè)困難人員崗位300余個，幫助就業(yè)困難人員享受扶持政策45人，幫助服務對象實現(xiàn)就業(yè)32人，其中殘疾登記失業(yè)人員2人。針對暫時難以外出且有就業(yè)愿望的農(nóng)民工開發(fā)一批就地就近就業(yè)崗位，進行3至6個月的短期公益性崗位托底安置553人。四是扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。落實創(chuàng)業(yè)政策，期間審批2戶創(chuàng)業(yè)企業(yè)享受創(chuàng)業(yè)場地補貼7000元，5個創(chuàng)業(yè)帶頭人享受社保補貼68533.91元。同時舉辦了創(chuàng)業(yè)大講堂、創(chuàng)業(yè)論壇進基地、創(chuàng)業(yè)故事征文、助推盤山縣西部鎮(zhèn)街振興就業(yè)創(chuàng)業(yè)“五送”下鄉(xiāng)等活動，為當?shù)厝罕娝驼?、送項目、送技能、送崗位、送服務。并?lián)合開展春風行動、民營企業(yè)招聘月等專場就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動，在全市營造創(chuàng)業(yè)氛圍，引導激發(fā)勞動者積極創(chuàng)業(yè)。五是做好各項職業(yè)技能培訓工作。全市完成職業(yè)技能培訓15128人，完成全年指標21500人的70.36%，其中就業(yè)技能3302人次，崗位提升11826人；使用崗位技能提升專賬資金6348.889萬元，其中就業(yè)技能培訓補貼資金265.661萬元，崗位提升補貼資金6083.228萬元。六是加大力度推進失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。審核通過2020年度192戶企業(yè)享受穩(wěn)崗返還政策，穩(wěn)定就業(yè)崗位6260個，核發(fā)惠企資金1313.66萬元。2020年度困難企業(yè)應急性穩(wěn)崗返還惠及212家企業(yè)，發(fā)放資金3.77億元，穩(wěn)定就業(yè)崗位111893人。

（六）提升社會保障體系建設水平，完善城鄉(xiāng)社會保障體系建設。持續(xù)提升社會保障體系建設水平，確保各項社保待遇按時足額發(fā)放。一是不斷擴大社保覆蓋范圍。前三季度，征繳各類保險基金35.4億元，省級補助下?lián)苜Y金49.98億元，市政府補貼6544.42萬元，支出62.2億元，實現(xiàn)各類保險足額發(fā)放。并通過建立常態(tài)化擴面征繳機制，重點吸納非公經(jīng)濟從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工等群體參加各類社會保險，基本實現(xiàn)社會保險法定人員全覆蓋。二是推進實施擴大失業(yè)保險保障范圍政策。受理大齡失業(yè)人員、領取失業(yè)保險金期滿和不符合領取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員納入保障范圍。三是突出抓好社保兜底保障作用。為全市低保、特困8390人完成了參保，其中2805人已享受待遇，政府代繳6146人，代繳金額121萬元。四是認真開展企業(yè)經(jīng)歷人員補繳工作。按照相關政策，從5月1日起機關事業(yè)單位工作人員企業(yè)經(jīng)歷補繳工作，目前共計審核完成參保單位77戶，涉及企業(yè)經(jīng)歷人員1169人。五是加大社?；鸨O(jiān)管力度。完善社?；鸨O(jiān)督管理制度體系，組織開展社?；饍?nèi)部自查工作，認真梳理內(nèi)控風險點，提出防范建議和整改措施。積極配合相關部門，開展社?；鸱榔墼p活動，認真排查虛報冒領、擠占挪用等違法行為，實現(xiàn)安全有效運營。

（七）聚焦人才戰(zhàn)略，保障人才供需、推進人事改革、激發(fā)體制內(nèi)干部人才隊伍活力。聚焦人才戰(zhàn)略，保障人才供需、推進人事改革、激發(fā)體制內(nèi)干部人才隊伍活力。一是通過線上、線下多渠道組織人才招聘活動。前三季度全市共舉辦各類人才招聘活動21次，參會企業(yè)670家次，需求崗位5570余個次，參會求職2120余人，初步達成就業(yè)意向730余人。二是在全市范圍內(nèi)開展2021年度重點產(chǎn)業(yè)、重大項目、骨干企業(yè)人才需求調(diào)查，全市29個重點項目共需求人數(shù)964人。按學歷劃分：大學本科需求229人，?？萍耙韵滦枨?35人。三是落實各項畢業(yè)生優(yōu)惠政策。組織兌現(xiàn)企業(yè)招錄畢業(yè)生社保補貼政策、就業(yè)見習補貼政策、一次性就業(yè)補貼政策等相關政策累計115.03萬元。四是落實“三支一扶”計劃，成功組織招募2021屆“三支一扶”人員28人，已全部與縣區(qū)正式對接上崗。截至目前，全市在崗“三支一扶”計劃大學生45人，核發(fā)“三支一扶”計劃在崗大學生生活補貼47.84萬元。五是開展2021年離校未就業(yè)跟蹤服務工作，對省廳下發(fā)應屆離校未就業(yè)畢業(yè)生數(shù)據(jù)1495人，全部下發(fā)至各縣區(qū)，有序推進跟蹤服務工作。其中：雙臺子區(qū)289人，興隆臺區(qū)678人，大洼區(qū)318人，盤山縣210人。六是認真做好事業(yè)單位人事管理工作。核準11家事業(yè)單位的崗位設置方案；對市直17家事業(yè)單位的科級干部選拔任用工作進行指導，批復選拔任用方案34個；為1171名事業(yè)單位工作人員辦理了崗位聘用備案手續(xù)；為132名事業(yè)單位工作人員辦理了工作交流手續(xù)。七是做好公開招聘指導工作。為市中心醫(yī)院、市人民醫(yī)院、市傳染病醫(yī)院、盤錦職業(yè)技術學院公開招聘的79名擬聘用人員的檔案及公招備案材料進行審核。為事業(yè)單位招聘的215名工作人員辦理公開備案手續(xù)。組織實施定向公開招聘29名退役士兵到全市的各級事業(yè)單位工作。為市衛(wèi)生健康委衛(wèi)生健康監(jiān)督中心47名在編人員辦理轉(zhuǎn)隸手續(xù)。代市政府承辦市人大人事任免事項7人次、市政府人事任免事項30人次。

（八）貫徹落實保障農(nóng)民工工資支付條例，做好農(nóng)民工工作，依法治理拖欠農(nóng)民工工資問題。深入推進維權維穩(wěn)任務，標本兼治、綜合施策，保障勞動者合法權益。一是在全市范圍內(nèi)組織開展“根治欠薪·使命必達”行動。按照全省統(tǒng)一部署，以三個“使命必達”為載體，加強源頭綜合治理，壓實監(jiān)管責任，織密扎牢防欠制度，強化違法懲處懲戒，建立健全解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長效機制。截至目前，全市本年度開工在建項目52個，繳存工資保證金并上傳至系統(tǒng)工程項目48個，覆蓋率92%；完成實名制登記工程項目52個，覆蓋率100%；開立農(nóng)民工工資專用賬戶并匹配成功工程項目50個，覆蓋率96%；已實行銀行代發(fā)29個，覆蓋率56%。各縣區(qū)（經(jīng)濟區(qū)）應急周轉(zhuǎn)金933.61萬元，維穩(wěn)金320萬元。二是聯(lián)合開展女職工權益保護專項執(zhí)法行動。會同市衛(wèi)健委、市總工會、市醫(yī)療保障局對我市女職工較多的商業(yè)服務業(yè)企業(yè)、金融業(yè)等用人單位遵守《女職工勞動保護特別規(guī)定》《遼寧省女職工勞動保護辦法》、女職工勞動合同、工資支付和社會保險情況進行檢查。出臺行動方案、組織召開行動部署會議，提出具體工作要求。三是開展最低工資標準評估工作。為完善最低工資標準調(diào)整機制，科學合理制訂最低工資標準，充分發(fā)揮最低工資保障作用，促進我市經(jīng)濟社會持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，按照省廳統(tǒng)一部署和要求，在全市范圍內(nèi)開展最低工資標準評估工作。對我市130戶企業(yè)和不少于650名職工以填寫調(diào)查問卷方式開展抽樣調(diào)查，后形成評估意見。四是善處理爭議案件。全市共受理案件數(shù)1050件，涉案金額1048.45萬元。接待用人單位和勞動者來訪、來電咨詢1510人次。繼續(xù)保持法定時限結案率100%，調(diào)解兌現(xiàn)成功率100%。

（九）落實營商環(huán)境建設新舉措。扎實開展“人人都是營商環(huán)境、個個都是開放形象”活動，突出“便民”、“利民”措施，樹立人社部門良好形象。一是深化“放管服”改革。持續(xù)推進簡政放權，對取消、承接、下放的職權加強后續(xù)監(jiān)管。同時進一步精簡證明事項、壓縮辦理時限、優(yōu)化辦事流程、減少跑動次數(shù)，推進“告知承諾制”實施。二是深入推進“一網(wǎng)通辦”，提高網(wǎng)上“實辦率”，著力推動全程網(wǎng)辦、跨省網(wǎng)辦。并采取人性化、個性化措施，做好老年人等特殊群體的服務。三是強化信息化便民服務。完善新啟用的社會保險待遇領取資格認證手機APP功能。啟用全國統(tǒng)一的社會保險待遇領取資格認證手機APP。組織工作人員開展專題培訓，通過部里規(guī)范解答口徑學習，增強業(yè)務知識能力，解決了一部手機可以給多個老人認證的問題，更好地為老年人做好掌上12333等APP的操作指導和政策解答服務。