2021年第四季度，盤錦市人力資源市場(chǎng)整體呈現(xiàn)出活躍態(tài)勢(shì)，崗位需求大于勞動(dòng)力供給，整體運(yùn)行平穩(wěn)，主要呈以下幾方面特征：

 

一、市場(chǎng)需求、求職總量下降

 

進(jìn)入第四季度以來，由于大連疫情原因，現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)暫停近一個(gè)月的時(shí)間，12月10日起恢復(fù)正常，現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)暫停期間市場(chǎng)以網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)為主要招聘方式，在盤錦就業(yè)微信公眾號(hào)上發(fā)布。市場(chǎng)總需求、總求職人數(shù)環(huán)比呈現(xiàn)出下降的趨勢(shì)，求人倍率上升；同比呈現(xiàn)出下降的趨勢(shì)，求人倍率上升。（附表1）

 

表1. 本市場(chǎng)總體供求人數(shù)環(huán)比情況

	需求人數(shù)	求職人數(shù)	求人倍率
2021年第三季度	11363	9719	1.17
2021年第四季度	9179	7779	1.18
2020年第四季度	11383	10004	1.14

 

 

 

 

 

從供求對(duì)比看，第四季度全市人力資源市場(chǎng)需求總?cè)藬?shù)9179人，環(huán)比減少2184人，同比減少2204人；市場(chǎng)求職總?cè)藬?shù)7779人，環(huán)比減少1940人，同比減少2225人；求人倍率為1.18，環(huán)比增加0.01，同比增加0.04（附圖1），說明本季度受人力資源市場(chǎng)供求規(guī)律和全國疫情的影響，進(jìn)入市場(chǎng)的崗位需求和求職人數(shù)與上一季度相比有所下降，受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境影響，整體市場(chǎng)逐漸呈現(xiàn)出崗位需求大于求職情況，市場(chǎng)整體運(yùn)行較為平穩(wěn)。

 

 

 

二、 用工需求情況

（一）第三產(chǎn)業(yè)需求較盛，服務(wù)型行業(yè)需求較多

從產(chǎn)業(yè)分組看，第三產(chǎn)業(yè)需求7453人，占總需求81.20%，環(huán)比減少2248人，同比減少1220人；第二產(chǎn)業(yè)需求1670人，占總需求18.19%，環(huán)比增加153人，同比減少1040人；第二、三產(chǎn)業(yè)占市場(chǎng)總需求的99.39%（附圖2）。

從行業(yè)角度來看，第四季度批發(fā)和零售業(yè)需求664人，住宿和餐飲業(yè)需求625人，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)需求2026人，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)需求1194人，以上四行業(yè)共需求4509人，占市場(chǎng)總需求的49.12%。

 第四季度作為二產(chǎn)需求主力軍的制造業(yè)需求1396人，建筑業(yè)需求274人，二者占市場(chǎng)總需求的18.20%，說明作為二產(chǎn)需求主力軍的制造業(yè)、建筑業(yè)作為盤錦地區(qū)傳統(tǒng)性行業(yè)，雖然每季度需求人數(shù)比重略有不同，但受市場(chǎng)剛性需求影響，每季度需求人數(shù)比重均占市場(chǎng)總需求的二成左右（附表2、3）。

 

表2. 按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù)

產(chǎn)業(yè)	需求人數(shù)	所占比重
第一產(chǎn)業(yè)	56	0.61
第二產(chǎn)業(yè)	1670	18.19
第三產(chǎn)業(yè)	7453	81.20
合計(jì)	9179	100

 

 

 

 

表3. 按行業(yè)分組的需求人數(shù)

 

 

 

 

 

 

 

（二）企業(yè)依然占市場(chǎng)需求主導(dǎo)地位，有限責(zé)任公司、個(gè)體經(jīng)營市場(chǎng)需求穩(wěn)健

第四季度， 在企業(yè)用人需求中，內(nèi)資企業(yè)占企業(yè)總需求的93.20%，個(gè)體經(jīng)營占5.64%（見圖4）。

內(nèi)資企業(yè)需求中，有限責(zé)任公司需求6172人，環(huán)比增加355人，同比減少309人；私營企業(yè)需求776人，環(huán)比減少3164人，同比減少539人；股份合作企業(yè)和股份有限公司所占比重分別為4.13%和4.56%。個(gè)體經(jīng)營用人需求所占比重為5.64%。（附表4）

 

 

 

表4 按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù)

 

 

 

 

 

 

三、市場(chǎng)求職與崗位供給情況

 （一）商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、專業(yè)技術(shù)人員仍為市場(chǎng)需求及求職的熱門職業(yè)

從職業(yè)需求來看，社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員需求3258人，占總需求35.49%；生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工需求1974人，占21.51%；辦事人員和有關(guān)人員需求944人，占10.28%，三者合計(jì)占總需求量的67.28%。

從職業(yè)供給情況看，求職人數(shù)相對(duì)集中的職業(yè)是社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、辦事人員和有關(guān)人員，所占的比重分別為35.16%、21.74%和10.34%，三者合計(jì)占總求職人數(shù)的67.24%。

 

                                            表5. 按職業(yè)分組的供求人數(shù)

 

 

 

（二）求職人員的主要構(gòu)成

 從求職人員構(gòu)成看，本市求職人員占95.14%，外埠求職人員占4.86%。在所有求職人員中新成長失業(yè)青年、就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員和其他失業(yè)人員占據(jù)求職隊(duì)伍的前三位，所占比重分別為25.17%、22.82%和30.35%，合計(jì)占供給總量的78.34%。（附表6、圖6）。

                                      表6 按求職人員類別分組的求職人數(shù)

 

 

 

 

 

 

（三）用人單位對(duì)求職者綜合能力要求較高，求職者文化程度、技術(shù)等級(jí)均有提高

 一是從求職者的性別構(gòu)成看，男性求職者為3692人，女性求職者為4087人，分別占求職總量的47.46%和52.54%。（附表7、圖7）

 

表7 按性別分組的求職人數(shù)

性別	勞動(dòng)力求職人數(shù)比較
	求職人數(shù)	所占比重
男	3692	47.46
女	4087	52.54
合計(jì)	7779	100.00

 

 

二是從用人單位對(duì)求職者的年齡要求看，59.95%的需求崗位對(duì)求職者的年齡有要求。16-44歲之間的勞動(dòng)者構(gòu)成用人需求的主體，占總體需求的50.48%。其中，對(duì)16-24歲之間勞動(dòng)者的需求占9.23%，對(duì)25-34歲之間勞動(dòng)者的需求占24.73%，對(duì)35-44歲之間勞動(dòng)者的需求占16.53%。

       從求職者的年齡構(gòu)成看，求職者同樣是以年齡在16-44歲之間者為主體，占求職總?cè)藬?shù)的84.52%。其中，16-24歲之間的求職者比重為15.18%，25-34歲之間的求職者比重為40.96%，35-44歲之間的求職者比重為28.38%。

     從供求狀況對(duì)比看，16-44歲年齡段的求職者求職相對(duì)容易，其中16-24歲求職者求人倍率為1.19,25-34歲求職者求人倍率為1.19,35-44歲求職者求人倍率為1.16,；45歲以上的求職者的求人倍率為1.19。（見表8、圖8）

 

 

 

                                            表8 按年齡分組的供求人數(shù)

 

 

     三是從用人單位對(duì)求職者文化程度的要求看，60.88%的用人單位對(duì)求職者的文化程度有要求。其中，對(duì)初中及以下文化程度求職者的需求比重為17.82%；對(duì)高中文化程度求職者的需求比重為16.73%；對(duì)大專文化程度求職者的需求比重為16.92%；對(duì)大學(xué)及碩士以上文化程度求職者的需求比重為9.40%。

從求職者的文化程度來看，初中及以下文化程度的求職者比重為29.35%；高中文化程度的求職者比重為27.48%；大專文化程度的求職者比重為27.77%；大學(xué)及碩士以上文化程度的求職者比重為15.40%。

從供求狀況對(duì)比看，各文化程度分組的供求狀況保持良好，大專、大學(xué)、高中文化和初中及以下文化程度求職者，求人倍率分別為1.18、1.18、1.18和1.18。（見表9、圖9）

                                           表9 按文化程度分組的供求人數(shù)

 

 

四是從用人單位對(duì)求職人員技術(shù)等級(jí)要求看，對(duì)技術(shù)等級(jí)有明確要求的用人需求占需求總量的30.56%，主要集中在職業(yè)資格五級(jí)（初級(jí)技能）和初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，所占比重分別是10.02%和9.08%，二者所占比重合計(jì)為19.10%。

從求職人員的技術(shù)等級(jí)構(gòu)成看，33.67%的求職者具有技術(shù)等級(jí)資格或職稱，主要集中在職業(yè)資格五級(jí)（初級(jí)技能）和初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，所占比重分別為10.88%和10.16%，二者所占比重合計(jì)為21.04%。

從供求狀況對(duì)比看，具有技術(shù)等級(jí)資格或職稱的求職者供求狀況較好，求人倍率均大于1。其中，職業(yè)資格五級(jí)和初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的求人倍率為1.91和1.87.無技術(shù)等級(jí)或職稱的求職者供求狀況相對(duì)較差，求人倍率僅為0.82。（見表10、圖10）

 

                                      表10 按技術(shù)等級(jí)分組的供求人數(shù)

 

 

 

表11：需求大于求職缺口最大的十個(gè)職業(yè)（職業(yè)小類）

職業(yè)	勞動(dòng)力供求人數(shù)比較
	需求人數(shù)	求職人數(shù)	缺口數(shù)	求人倍率
1、化工單元操作工	955	529	426	1.81
2、保安員	901	497	404	1.81
3、家政服務(wù)員	821	440	381	1.87
4、嬰幼兒發(fā)展引導(dǎo)員	715	381	334	1.88
5、育嬰員	588	307	281	1.92
6、餐廳服務(wù)員	467	258	209	1.81
7、保潔員	396	210	186	1.89
8、客房服務(wù)員	333	186	147	1.79
9、營銷員	276	153	123	1.80
10、商品營業(yè)員	255	135	120	1.89

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

表12：需求小于求職缺口最大的十個(gè)職業(yè)（職業(yè)小類）

職業(yè)	勞動(dòng)力供求人數(shù)比較
	需求人數(shù)	求職人數(shù)	缺口數(shù)	求人倍率
1、道路客運(yùn)汽車駕駛員	541	1007	466	0.54
2、秘書	483	904	421	0.53
3、會(huì)計(jì)專業(yè)人員	427	820	393	0.52
4、焊工	375	707	332	0.53
5、電工	296	541	245	0.55
6、幼兒教育教師	225	408	183	0.55
7、客戶服務(wù)管理員	180	339	159	0.53
8、環(huán)境設(shè)計(jì)人員	165	315	150	0.52
9、中式烹調(diào)師	162	288	126	0.56
10、電子商務(wù)師	90	162	72	0.56