近日，省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省稅務(wù)局、大連市稅務(wù)局印發(fā)《關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的若干意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》），圍繞參保范圍、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)、基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)和調(diào)整、喪葬撫恤待遇、個(gè)人賬戶管理、轉(zhuǎn)移接續(xù)等提出19條政策措施?！兑庖姟芬浴敖y(tǒng)一、規(guī)范”為核心，堅(jiān)持公平與效率相結(jié)合，權(quán)利與義務(wù)相對(duì)等，適應(yīng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革需要，進(jìn)一步完善我省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。

　　取消參保戶籍限制。《意見》順應(yīng)農(nóng)村靈活就業(yè)人員參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的呼聲和期盼，明確“我省戶籍的靈活就業(yè)人員，可自愿在戶籍地或居住證所在地參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?！睆闹贫葘用鎸?shí)現(xiàn)了“不論在城里、農(nóng)村干，養(yǎng)老保險(xiǎn)都能參、都能算”，體現(xiàn)了制度的公平性。

　　統(tǒng)一繳費(fèi)工資基數(shù)核定辦法?！兑庖姟钒凑諊?guó)家有關(guān)要求，確定“單位繳費(fèi)基數(shù)以職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和確定，職工以上年度本人月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)?！痹谌》秶鷮?shí)現(xiàn)繳費(fèi)工資基數(shù)核定政策的統(tǒng)一，部分企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)在單位費(fèi)率降至16%的基礎(chǔ)上將進(jìn)一步降低，也為企業(yè)柔性引進(jìn)人才提供政策支持。

　　《意見》圍繞建立健全更加公平更可持續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度目標(biāo)，規(guī)定在職參保人員因病或非因工死亡的，喪葬撫恤待遇與參保繳費(fèi)年限掛鉤；參保人員在省內(nèi)流動(dòng)并繼續(xù)參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金等政策?！兑庖姟愤€明確統(tǒng)一制定我省基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)過渡辦法，確保退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接。

　　《意見》的出臺(tái)，完善了我省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，參保人員權(quán)利更有保障，為從7月1日起實(shí)現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支奠定了政策基礎(chǔ)。