6月28日，遼寧省人社廳召開全省勞動關系工作座談會，會議傳達了全國勞動關系形勢分析調研座談會議精神，交流了工作經驗，省人社廳黨組成員、副廳長梁振英出席會議并講話。勞動關系處、仲裁信訪處、勞動監(jiān)察局全體同志在主會場參加會議，各市人社局、沈撫示范區(qū)設分會場。

梁振英副廳長在講話中全面總結了“十三五”時期全省勞動關系工作，對“十四五”時期全省勞動關系各項重點任務進行了安排部署，提出了“十四五”時期推動全省構建和諧勞動關系工作高質量發(fā)展需要把握的三個重要方面，同時深入分析了當前我省勞動關系面臨的形勢，對下半年全省勞動關系工作進行了部署，會議強調要加強重點領域勞動用工規(guī)范，積極推進和諧勞動關系創(chuàng)建工作，深化國有企業(yè)工資分配制度改革，強化企業(yè)工資宏觀指導服務，堅決防范化解勞動關系風險隱患，全面實施勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃，加強勞動關系隊伍能力建設，持續(xù)推進勞動關系管理信息化水平。

會議要求，全省勞動關系戰(zhàn)線要深入學習貫徹全國勞動關系形勢分析調研座談會議和全省勞動關系工作會議精神，統(tǒng)一思想，振奮精神，勇于擔當，扎實工作，全面完成2021年省廳確定的各項任務目標，為“十四五”時期全省勞動關系建設工作起好步，開好頭。同時加強勞動關系的矛盾風險防范化解，確保全省勞動關系和諧穩(wěn)定。