尊敬李旭委員：

      您的《關(guān)于推進(jìn)盤(pán)錦中醫(yī)人才發(fā)展的提案》已收悉，感謝您對(duì)中醫(yī)藥工作的關(guān)心和支持，市衛(wèi)健委對(duì)您的提案高度重視，并與協(xié)辦單位市人力資源社會(huì)保障局、市教育局、市醫(yī)保局結(jié)合我市的實(shí)際情況對(duì)中醫(yī)藥人才發(fā)展相關(guān)工作進(jìn)行了反復(fù)論證，現(xiàn)答復(fù)如下：

      您在提案中指出，中醫(yī)藥人才不足的問(wèn)題在全國(guó)范圍內(nèi)普遍存在，我市人才不足的主要原因主要有以下幾點(diǎn)：一是人才引進(jìn)難，缺少人才引進(jìn)優(yōu)惠政策。盤(pán)錦市與一、二線城市相比對(duì)人才的吸引力不足，優(yōu)惠政策不足的情況下很難吸引優(yōu)質(zhì)人才。二是人才培養(yǎng)難，缺少人才長(zhǎng)期培養(yǎng)機(jī)制。存在中醫(yī)人員越少，工作量越大，越?jīng)]時(shí)間培訓(xùn)的惡性循環(huán)。三是留住人才難，中醫(yī)類(lèi)人才收入低。中醫(yī)類(lèi)人才培養(yǎng)周期長(zhǎng)，相同條件下西醫(yī)待遇好、收入高，導(dǎo)致選擇中醫(yī)的人越來(lái)越少。

      根據(jù)您的建議，我們會(huì)同市人力資源社會(huì)保障局、市教育局、市醫(yī)保局，已做好以下工作安排：

      一、促進(jìn)人才引進(jìn)

      人力資源部門(mén)自2016年以來(lái)開(kāi)展了“雙百”行動(dòng)計(jì)劃，組織百家企業(yè)進(jìn)校園、組織百所高校進(jìn)盤(pán)錦，努力搭建校企溝通對(duì)接的平臺(tái)，服務(wù)中醫(yī)藥企業(yè)，多次到中醫(yī)藥大學(xué)招聘，為各類(lèi)中醫(yī)中藥學(xué)畢業(yè)生來(lái)盤(pán)留盤(pán)提供政策與服務(wù)支撐。

      市衛(wèi)健委協(xié)同市人社局形成了中醫(yī)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，已將引進(jìn)中醫(yī)類(lèi)人才引進(jìn)優(yōu)惠政策納入全市人才引進(jìn)政策。市人社局加大了我市中醫(yī)類(lèi)人才引進(jìn)政策在省內(nèi)外中醫(yī)院校以及我市各醫(yī)療機(jī)構(gòu)貫徹宣傳，提升中醫(yī)類(lèi)人才來(lái)盤(pán)錦就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的吸引力，并定期對(duì)中醫(yī)類(lèi)人才引進(jìn)優(yōu)惠政策的有效性進(jìn)行評(píng)估，不斷完善調(diào)整中醫(yī)類(lèi)人才引進(jìn)政策，提升政策的可行性，不斷加大中醫(yī)類(lèi)人才引進(jìn)力度。市醫(yī)保局將中醫(yī)相關(guān)項(xiàng)目納入醫(yī)保支付范疇、符合條件的疾病在相關(guān)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)執(zhí)行單病種結(jié)算等方式，推動(dòng)我市中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展，加大對(duì)中醫(yī)藥人才的吸引力。

      二、加強(qiáng)人才培養(yǎng)

      目前，市衛(wèi)健委積極參與和推薦合適人員參加參選國(guó)家、省對(duì)各類(lèi)中醫(yī)藥專(zhuān)科人才培訓(xùn)、培養(yǎng)項(xiàng)目，努力培養(yǎng)出一批高質(zhì)量高水平的中醫(yī)藥人才。

      市衛(wèi)健委根據(jù)國(guó)家、省要求已建立名老中醫(yī)傳承工作室，并建立了盤(pán)錦市中醫(yī)專(zhuān)家?guī)?，推進(jìn)以師承教育為主要傳承模式的中醫(yī)人才培養(yǎng)項(xiàng)目，積極推進(jìn)中醫(yī)傳承人才培養(yǎng)；發(fā)揮中醫(yī)醫(yī)師協(xié)會(huì)作用，為中醫(yī)醫(yī)師間的相互交流學(xué)習(xí)搭建了平臺(tái)。市人社局與各大高校建立中醫(yī)類(lèi)人才定向培養(yǎng)機(jī)制，每年選派一定數(shù)量本地醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)人員到中醫(yī)院校接受系統(tǒng)教育；加強(qiáng)與中醫(yī)藥教育機(jī)構(gòu)合作，邀請(qǐng)高級(jí)教師和專(zhuān)家進(jìn)行講課或課程直播、答疑，發(fā)揮社會(huì)力量培養(yǎng)優(yōu)秀中醫(yī)人才。

      市衛(wèi)健委積極貫徹國(guó)家和省促進(jìn)中醫(yī)藥發(fā)展要求，大力宣傳及鼓勵(lì)中醫(yī)愛(ài)好人員通過(guò)跟師學(xué)徒滿(mǎn)一定年限，參加考試取得中醫(yī)確有專(zhuān)長(zhǎng)及師承證書(shū)，以彌補(bǔ)基層中醫(yī)人才的缺失。

      三、吸引人才留駐

      我市各中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)與各類(lèi)健康服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)中醫(yī)藥人才需求量較大。市衛(wèi)健委積極組織中醫(yī)專(zhuān)家深入社區(qū)、農(nóng)村開(kāi)展義診活動(dòng)，通過(guò)廣播、電視、報(bào)紙等傳統(tǒng)媒體和微信、微博等自媒體，大力弘揚(yáng)中醫(yī)傳統(tǒng)文化知識(shí)，宣傳中醫(yī)藥在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要地位和作用。市人社局協(xié)同相關(guān)部門(mén)共同打造盤(pán)錦“人才金港”，推行“一網(wǎng)受理、網(wǎng)上通辦”，來(lái)盤(pán)就業(yè)創(chuàng)業(yè)各類(lèi)人才通過(guò)網(wǎng)絡(luò)受理相關(guān)事項(xiàng)，由受理部門(mén)協(xié)同解決后顧之憂。醫(yī)院建立基于門(mén)診人次量和住院人次量的績(jī)效工資激勵(lì)機(jī)制，讓多勞者多得。調(diào)整提高中醫(yī)醫(yī)師的崗位補(bǔ)貼，鼓勵(lì)西醫(yī)學(xué)習(xí)中醫(yī)，加強(qiáng)全科醫(yī)生人才培養(yǎng)。從多角度出發(fā)，提升中醫(yī)影響力，提高中醫(yī)醫(yī)師職業(yè)榮譽(yù)感，吸引在盤(pán)中醫(yī)藥人才留駐盤(pán)錦。

聯(lián)系單位：盤(pán)錦市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

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 2019年7月4日