大洼區(qū)紀(jì)委監(jiān)委牢固樹立“靶向治療”思維，依法依紀(jì)督促有關(guān)部門扛起責(zé)任，讓“吃空餉”者難以遁形。今年，全區(qū)清退“吃空餉”人員12人，對未嚴(yán)格履行請銷假制度的13人予以黨紀(jì)政務(wù)處分，給予20名相關(guān)人員批評教育，收繳違紀(jì)所得80余萬元。

針對“吃空餉”問題，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)切實(shí)擔(dān)負(fù)起“抓蛀蟲”“正筋骨”的責(zé)任。在開展專項(xiàng)整治工作中，依據(jù)勞動(dòng)法和保險(xiǎn)相關(guān)條例開展清查，邀請遼寧三公律師事務(wù)所資深律師參加專案聯(lián)席會(huì)議，并根據(jù)相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察室調(diào)查的初步結(jié)果，以專業(yè)視角提出處置意見，做到了“有法可依”。同時(shí)，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)建立與人社、組織、編制、財(cái)政等職能部門定期溝通機(jī)制，督促各級(jí)黨組織深入細(xì)致開展排查，要求在日常監(jiān)督檢查和專項(xiàng)抽查中發(fā)現(xiàn)的問題線索及核查情況，及時(shí)向上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)告，形成監(jiān)督合力。在多部門聯(lián)動(dòng)、織密監(jiān)督網(wǎng)的基礎(chǔ)上，區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)紀(jì)委監(jiān)委將查處“走過場”“做虛功”作為工作落腳點(diǎn)，重點(diǎn)整治相關(guān)職能部門出現(xiàn)的底數(shù)不清、把關(guān)不嚴(yán)、措施不實(shí)、層層報(bào)表、層層落空等形式主義、官僚主義問題。與此同時(shí)，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委將此次專項(xiàng)整治工作情況作為全面從嚴(yán)治黨工作考核的重要內(nèi)容，將“吃空餉”及長期不在崗問題作為巡察工作重點(diǎn)內(nèi)容，強(qiáng)化日常監(jiān)督檢查，督促各級(jí)黨組織切實(shí)履行主體責(zé)任。

整治清理“吃空餉”常態(tài)化，定期“大掃除”同樣必不可少。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委由黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室牽頭，各派駐機(jī)構(gòu)全員參與，進(jìn)行重點(diǎn)檢查，創(chuàng)新建立“三查”工作法，“一查”醫(yī)保就診記錄，對有關(guān)人員近年就醫(yī)情況進(jìn)行核查；“二查”年底考核相關(guān)資料，對有關(guān)人員是否參與年終考核進(jìn)行核查；“三查”工資發(fā)放相關(guān)資料，對有關(guān)人員休假期間工資發(fā)放是否合規(guī)進(jìn)行核查。通過定期核查，讓“漏網(wǎng)之魚”無處可藏。

針對一些領(lǐng)導(dǎo)干部對“吃空餉”管不住，甚至不想管、不愿管等問題，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)決落實(shí)責(zé)任倒追機(jī)制，嚴(yán)肅追究主管部門和所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任。同時(shí)，健全專項(xiàng)問題清單制度，建立“吃空餉”和長期不在崗問題臺(tái)賬，深挖長期不在崗人員背后的“支持者”，并進(jìn)行處理。除此之外，還將專項(xiàng)整治中履職不力問題作為工作重點(diǎn)，對政治意識(shí)不強(qiáng)、態(tài)度不堅(jiān)決、工作不扎實(shí)、回避問題和矛盾、消極應(yīng)付等問題堅(jiān)決予以整治，及時(shí)督促整改，對有關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅問責(zé)。

“對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的共性問題，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委通過下發(fā)紀(jì)律檢查建議書、監(jiān)察建議書等形式，督促相關(guān)職能部門查找制度規(guī)定及執(zhí)行方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，完善管理制度，嚴(yán)格規(guī)范管理?！眳^(qū)紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室負(fù)責(zé)人表示。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全區(qū)各單位圍繞“吃空餉”專項(xiàng)整治工作制定出臺(tái)制度規(guī)范20余個(gè)。

全區(qū)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)還深入剖析本地區(qū)在“吃空餉”專項(xiàng)整治中存在的深層次原因，對于發(fā)現(xiàn)的共性問題，督促相關(guān)職能部門認(rèn)真查找制度規(guī)定及執(zhí)行方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，督促各級(jí)黨組織在落實(shí)整改的基礎(chǔ)上查漏補(bǔ)缺、建章立制，強(qiáng)化職能部門監(jiān)管工作，不斷完善監(jiān)督制約長效機(jī)制。