大洼區(qū)探索將巡察干部培養(yǎng)融入巡察工作實(shí)踐，著力構(gòu)建全周期選用、培育、管理閉環(huán)體系，為巡察工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)隊(duì)伍保障。

拓寬視野“選”，蓄好源頭活水

壓實(shí)推薦責(zé)任，確?！斑x得出”。明確各鎮(zhèn)（街）、區(qū)直部門(mén)單位的推薦責(zé)任，推薦新提拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、科級(jí)優(yōu)秀中青年干部，以及基層經(jīng)驗(yàn)豐富、熟悉農(nóng)村（社區(qū)）工作的干部參加巡察鍛煉，確保每輪巡察每個(gè)巡察組至少有1名新提拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部或優(yōu)秀中青年科級(jí)干部參加巡察工作。

規(guī)范推薦程序，確?！斑x得準(zhǔn)”。區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格人選條件、準(zhǔn)入條件、審批程序，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)、年齡關(guān)、專(zhuān)業(yè)關(guān)，建立“一人一表一檔”，精選優(yōu)秀人才入庫(kù)備用。目前，已建立巡察組長(zhǎng)庫(kù)、巡察專(zhuān)業(yè)人才庫(kù)和巡察工作人員庫(kù)123人，涵蓋法律、財(cái)會(huì)等10余個(gè)專(zhuān)業(yè)，人員平均年齡35歲，本科及以上學(xué)歷占比90%以上。

強(qiáng)化激勵(lì)保障，確?！坝玫煤谩薄?duì)一個(gè)考核年度內(nèi)抽調(diào)參加巡察超過(guò)半年的干部在區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)參加年度考核。巡察機(jī)構(gòu)定期將抽調(diào)干部巡察鍛煉情況向區(qū)委組織部報(bào)備，推動(dòng)加大巡察干部交流力度，促進(jìn)巡察干部全面成長(zhǎng)，樹(shù)立提拔使用優(yōu)秀巡察干部的用人導(dǎo)向。

多維培養(yǎng)“育”，提升過(guò)硬本領(lǐng)

固本筑基，搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。用好微信平臺(tái)，完善上級(jí)巡視巡察精神、市區(qū)巡察動(dòng)態(tài)、業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)等6個(gè)板塊，著力打造立體、多元、便捷、實(shí)用的交流學(xué)習(xí)平臺(tái)。充分利用組內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握政治巡察內(nèi)涵，提升業(yè)務(wù)能力。堅(jiān)持巡前培訓(xùn)，加強(qiáng)與被巡察單位的溝通協(xié)調(diào)，將“同題共答”工作理念貫穿巡察工作全過(guò)程，促進(jìn)巡察監(jiān)督提質(zhì)增效。

立足崗位，構(gòu)建專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)體系。充分發(fā)揮區(qū)委黨校培訓(xùn)陣地作用，根據(jù)每輪巡察對(duì)象及巡察業(yè)務(wù)，邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)家、巡視巡察業(yè)務(wù)能手授課輔導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)巡察干部培訓(xùn)“全覆蓋”。

以干代訓(xùn)，發(fā)揮巡察熔爐作用。將巡察崗位作為淬煉巡察干部黨性的“大熔爐”、提升巡察干部能力的“練兵場(chǎng)”。2022年，從鎮(zhèn)（街）和區(qū)直單位擇優(yōu)抽調(diào)44名干部參與區(qū)委巡察工作，培育“火種”，促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)與巡察工作雙促進(jìn)、雙提升。強(qiáng)化巡察干部隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)，形成庫(kù)內(nèi)優(yōu)秀干部連續(xù)參加兩輪巡察“老帶新、傳幫帶”模式，做到業(yè)務(wù)熟練、人崗相適。實(shí)施辦組輪崗交流鍛煉，每輪安排巡察辦干部到巡察組工作，巡察組干部到巡察辦鍛煉，實(shí)現(xiàn)辦組融合交流，一體發(fā)展。2022年，輪崗交流鍛煉6人次。

精準(zhǔn)聚力“管”，筑牢安全防線

堅(jiān)持從嚴(yán)教育，提升黨性修養(yǎng)。加強(qiáng)巡察組臨時(shí)黨支部建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨支部、黨小組學(xué)習(xí)、工作等各項(xiàng)規(guī)章制度，“黨建+巡察”深度融合，推動(dòng)巡察工作高質(zhì)量完成。采取“清單式”做實(shí)活動(dòng)方案、“明紀(jì)式”講授專(zhuān)題黨課、“疊加式”筑牢廉潔防線“三式協(xié)同”方式，在全區(qū)巡察機(jī)構(gòu)開(kāi)展“以案促改促治，勇做忠誠(chéng)衛(wèi)士”警示教育，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)自身建設(shè)和高質(zhì)量履職盡責(zé)互促互進(jìn)。

堅(jiān)持從嚴(yán)管理，增強(qiáng)紀(jì)律觀念。健全完善區(qū)委巡察工作制度機(jī)制，做到用制度管人管事。每輪巡察結(jié)束后，巡察組對(duì)抽調(diào)干部參加巡察期間的政治表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、作風(fēng)和執(zhí)行紀(jì)律等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并以書(shū)面形式通報(bào)組織人事部門(mén)和派出單位黨委（黨組）。對(duì)不能勝任巡察工作的人員，及時(shí)予以調(diào)整，實(shí)施“能進(jìn)能出”“進(jìn)退有序”動(dòng)態(tài)管理。

堅(jiān)持從嚴(yán)監(jiān)督，打造巡察鐵軍。巡前，巡察組簽訂保密承諾書(shū)、廉潔履職承諾書(shū)。巡中，巡察組嚴(yán)格落實(shí)日?？记?、外出報(bào)備、請(qǐng)銷(xiāo)假等制度規(guī)定，對(duì)巡察工作廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，巡察干部可能出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，全面提醒、及早糾正；巡察辦不定期深入巡察組駐地，及時(shí)提醒巡察干部嚴(yán)守職責(zé)邊界。巡后，開(kāi)展巡察組紀(jì)律作風(fēng)后評(píng)估，構(gòu)筑廉潔巡察的堅(jiān)強(qiáng)防護(hù)網(wǎng)。