2023年，中國(guó)石油東北銷售營(yíng)口分公司做實(shí)“改革創(chuàng)新”大文章，主動(dòng)到遼河石化走訪調(diào)研，探索實(shí)踐用工方式轉(zhuǎn)型，為深入實(shí)施新一輪國(guó)企改革深化提升行動(dòng)拓寬了思路，贏得了空間。

2023年初，遼河石化內(nèi)部人力資源整合優(yōu)化，鐵路道口管理業(yè)務(wù)急需人員補(bǔ)充。營(yíng)口分公司將此項(xiàng)業(yè)務(wù)承包工作作為勞務(wù)輸出的重要契機(jī)，主動(dòng)與遼河石化溝通協(xié)商，積極爭(zhēng)取勞務(wù)輸出機(jī)會(huì)。在達(dá)成初步合作意向之后，營(yíng)口分公司立即組織人員到鐵路道口管理現(xiàn)場(chǎng)走訪調(diào)研，了解實(shí)際工作需求，篩選匹配的崗位人員。

按照協(xié)議安排，營(yíng)口分公司派駐的4名員工作為鐵路道口管理人員在遼河石化廠區(qū)內(nèi)工作，由遼河石化保衛(wèi)部直接管理，營(yíng)口分公司監(jiān)督管理。為確保工作順利開展，雙方建立日常溝通機(jī)制，及時(shí)了解遼河石化對(duì)鐵路道口管理以及崗位員工能力的新要求，每月結(jié)合實(shí)際工作情況組織勞務(wù)輸出人員開展教育培訓(xùn)，采取“四不兩直”方式，對(duì)勞務(wù)輸出人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)督管理，幫助員工樹牢安全意識(shí)，提升服務(wù)能力。