我市人力資源市場(chǎng)第四季度共登記空崗信息6300條，登記求職人數(shù)共6828人，求人倍率為0.92。供需總量趨于平衡，但結(jié)構(gòu)性矛盾仍然存在。

登記求職人數(shù)與上季度相比減少了16%，與去年同期相比減少了3.4%。兩大群體成為人力資源市場(chǎng)的求職主體，一是失業(yè)人員（含新成長(zhǎng)失業(yè)青年、就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、其他失業(yè)人員），占求職總量的71%；二是外來(lái)務(wù)工人員的比重為18%，外來(lái)務(wù)工人員是由本市農(nóng)村人員和外埠人員組成。年齡在25—34歲的求職者占求職總量的26%，高中及以下學(xué)歷的求職者占84%，大專及以上學(xué)歷的求職者占16%。

第三產(chǎn)業(yè)仍是人力資源市場(chǎng)用工需求的主要產(chǎn)業(yè)。從行業(yè)需求看，74%的企業(yè)用工需求集中在制造業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、服務(wù)業(yè)、住宿和餐飲業(yè)，以上各行業(yè)的用工需求比重分別為20%、11%、10%、21%、12%。

需求大于求職缺口最大的十個(gè)職業(yè)和需求小于求職缺口最大的十個(gè)職業(yè)與上季度基本一致，結(jié)構(gòu)性供求不對(duì)稱依然存在。

 

一、  勞動(dòng)力供求總體情況

據(jù)統(tǒng)計(jì)調(diào)查顯示，2014年第四季度進(jìn)入人力資源市場(chǎng)進(jìn)行招聘的各用工單共提供各類就業(yè)崗位6300個(gè)，進(jìn)入市場(chǎng)的各類求職者為6828人，本季度求人倍率為0.92。（附圖1）

 

表1. 供求總體狀況

二、  各產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力需求情況

從產(chǎn)業(yè)分組看，第一產(chǎn)業(yè)需求0人，同比減少222人，環(huán)比減少235人；第二產(chǎn)業(yè)需求1956人，占總需求31%，同比增加428人，環(huán)比增加13人；第三產(chǎn)業(yè)需求4344人，占總需求69%，同比減少414人，環(huán)比減少985人（附圖2）。

 

 

表2. 按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù)

 

產(chǎn)業(yè)	需求人數(shù)	所占比重
第一產(chǎn)業(yè)	0	0
第二產(chǎn)業(yè)	1956	31
第三產(chǎn)業(yè)	4344	69
合計(jì)	6300	100

三、  各行業(yè)勞動(dòng)力需求情況

從行業(yè)需求情況看，批發(fā)和零售業(yè)需求人數(shù)為766人，占總需求量的12%；制造業(yè)需求人數(shù)為1257人，占總需求量的20%；居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)人數(shù)為1306人，占總需求量的21% 以上三種行業(yè)為需求人數(shù)最多的行業(yè)占總需求量的53%。（見(jiàn)表3）

 

表3. 按行業(yè)分組的需求人數(shù)

 

四、  用人單位需求情況

從用人單位看，用人需求集中在企業(yè)。在企業(yè)用人需求中，內(nèi)資企業(yè)占82%，其中以私營(yíng)企業(yè)、有限責(zé)任公司和股份有限公司的用人需求較大，所占比重分別為17%、40%和9%；個(gè)體經(jīng)營(yíng)的用人需求比重為18%。（見(jiàn)表4）

 

 

 

表4 按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù)

五、  各類職業(yè)供求情況

從各類職業(yè)的需求狀況看，用人需求主要集中在商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工兩大職業(yè)，其需求所占比重分別為39%和33%，二者合計(jì)約占全部用人需求的72%。此外專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員和有關(guān)人員的用人需求也比較大，所占比重分別為10%和13%。

      從求職情況看，求職人員相對(duì)集中的職業(yè)也是商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工，其所占比重分別為38%和33%，兩者合計(jì)約占總求職人數(shù)的71%。辦事人員和有關(guān)人員、專業(yè)技術(shù)人員的求職比重分別為11%和13%。（見(jiàn)表5）

 

表5. 按職業(yè)分組的供求人數(shù)

 

表6：需求大于求職缺口最大的十個(gè)職業(yè)（職業(yè)小類）

 

職業(yè)	職業(yè)代碼	勞動(dòng)力供求人數(shù)比較
		需求人數(shù)	求職人數(shù)	缺口數(shù)	求人倍率
1．保安	4010207	570	290	280	1.96
2．保潔	4030000	520	260	260	2.00
3．餐飲服務(wù)員	6270003	470	240	230	1.96
4. 客房服務(wù)員	4010103	410	215	195	1.91
5．體力工人	6270000	370	190	180	1.95
6．保姆	3020200	270	155	115	1.74
7．月嫂	3060201	250	150	100	1.67
8．育兒嫂	4040100	220	135	85	1.63
9．業(yè)務(wù)員	4010101	180	105	75	1.71
10．銷售人員	4010102	150	90	60	1.67

 

7：需求小于求職缺口最大的十個(gè)職業(yè)（職業(yè)小類）

 

職業(yè)	職業(yè)代碼	勞動(dòng)力供求人數(shù)比較
		需求人數(shù)	求職人數(shù)	缺口數(shù)	求人倍率
1．司機(jī)	3010000	310	570	260	0.54
2．文員	6240100	270	500	230	0.54
3．會(huì)計(jì)	2090000	240	450	210	0.53
4．焊工	6231100	215	420	205	0.51
5. 電工	2060300	210	370	160	0.57
6．教師	6040205	160	300	140	0.53
7．客服人員	2021306	120	210	90	0.57
8．設(shè)計(jì)人員	2020000	90	180	90	0.50
9．廚師	2100700	90	150	60	0.60
10．電子商務(wù)人員	4050101	60	90	30	0.67

六、  求職人員構(gòu)成情況

在所有求職人員中，失業(yè)人員（失業(yè)人員=新成長(zhǎng)失業(yè)青年+就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員+其他失業(yè)人員。）所占比重為71%，其中，新成長(zhǎng)失業(yè)青年占31%（在新成長(zhǎng)失業(yè)青年中應(yīng)屆高校畢業(yè)生占44%），就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員占22%，其他失業(yè)人員占18%；外來(lái)務(wù)工人員的比重為18%，外來(lái)務(wù)工人員是由本市農(nóng)村人員和外埠人員組成，其所占比重分別為10%和8%。見(jiàn)（表8）

 

 

表8 按求職人員類別分組的求職人數(shù)

七、招聘、應(yīng)聘條件情況

從性別供求分組看，用人單位進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行招聘時(shí)，對(duì)求職者有性別要求的占86%。女性需求人數(shù)為2797人，占總需求量的44%，求人倍率為0.93；男性需求人數(shù)為2627人，占總需求量的42%，求人倍率為0.92。

從求職者性別構(gòu)成上看，男性占總數(shù)的49%女性為51%。見(jiàn)（表9）

 

 

1. 性別

表9 按性別分組的供求人數(shù)

 

性別	勞動(dòng)力供求人數(shù)比較
	需求人數(shù)	所占比重	求職人數(shù)	所占比重	求人倍率
男	2627	42	3332	49	0.92
女	2797	44	3496	51	0.93
無(wú)要求	876	14
合計(jì)	6300	100	6828	100	0.92

 

2. 年齡

從年齡情況看，86%的需求崗位對(duì)求職者年齡有要求。崗位需求主要以16-44歲年齡段為主，都占總數(shù)的57%，其中16-24的占14%，25-34的占20%，35-44的占23%。

求職者的年齡構(gòu)成主要集中在25-45歲以上占總數(shù)的81%。其中25-34占26%,35-44的占30%，45歲以上的占25%。

 

表10 按年齡分組的供求人數(shù)

 3.文化程度

從學(xué)歷情況看，用人單位對(duì)求職者文化程度的要求上看，71%的用人單位對(duì)求職者有文化要求。其中，對(duì)高中（含職高、技校、中專）文化程度的需求比重為26%；對(duì)大專文化程度的需求比重為11%。

從求職者的文化程度來(lái)看，高中（含職高、技校、中專）文化程度的求職者占37%，大專文化程度的占16%。

從供求狀況對(duì)比上看，高中（含職高、技校、中專）文化程度的求職者就業(yè)狀況，求人倍率為0.91。大專文化程度求職者為0.92（表11）

 

表11 按文化程度分組的供求人數(shù)

4. 技術(shù)等級(jí)或職稱

從技術(shù)等級(jí)情況上看，用工單位對(duì)求職者有技術(shù)要求的占45%，主要都集中在職業(yè)資格5級(jí)和初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。其所占比重分別為19%和13%。二者所占比重合計(jì)為32%

從求職者技術(shù)等級(jí)構(gòu)成看，47%的求職者有相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)。主要集中在初級(jí)技能和初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，所占比重分別為19%和14%。合計(jì)占33%。見(jiàn)（表12）

     從供求狀況對(duì)比上看，具有初級(jí)技能和初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的的求職者就業(yè)狀況一般。求人別率分別為1.44、1.35。

表12 按技術(shù)等級(jí)分組的供求人數(shù)

2015年第一季度供求預(yù)測(cè)

預(yù)計(jì)明年第一季度，隨著元旦、春節(jié)的臨近，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)需求前景會(huì)更加樂(lè)觀，而社會(huì)各類求職人員數(shù)量會(huì)逐漸下降，服務(wù)行業(yè)崗位缺口將增大。預(yù)計(jì)明年第一季度供求分析會(huì)出現(xiàn)以下特點(diǎn)：

1、受春節(jié)影響，預(yù)計(jì)第一季度市場(chǎng)除了居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、住宿和餐飲業(yè)和零售業(yè)等少數(shù)行業(yè)需求較大之外，其他行業(yè)需求將大量減少。春節(jié)長(zhǎng)假后，這種情況將有所緩解；

2、春節(jié)過(guò)后人員往返流動(dòng)將給市場(chǎng)秩序帶來(lái)一些不穩(wěn)定因素，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)各類求職人員的引導(dǎo)和疏導(dǎo)工作，維護(hù)市場(chǎng)秩序的穩(wěn)定；

3、從行業(yè)需求看，制造加工業(yè)等主要行業(yè)的需求狀況相比本季度將會(huì)更加嚴(yán)峻，同時(shí)，由于春節(jié)期間招工相對(duì)平穩(wěn)，但是春節(jié)過(guò)后各個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)增加，對(duì)基層操作工的需求明顯增加，可能導(dǎo)致明年第一季度勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況相對(duì)性的緊張，部分企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)激烈程度加劇。