2017年第三季度，盤錦市人力資源市場整體呈現(xiàn)出活躍態(tài)勢，崗位需求小于勞動(dòng)力供給，整體運(yùn)行平穩(wěn)，主要呈以下幾方面特征：

一、市場需求求職總量小幅下降

進(jìn)入第三季度以來，市場總需求、總求職人數(shù)環(huán)比呈現(xiàn)出較小的下降趨勢，求人倍率環(huán)比基本持平。（附表1）。

                     表1. 本市場總體供求人數(shù)環(huán)比情況

從供求對(duì)比看，第三季度全市人力資源市場需求總?cè)藬?shù)19079人，環(huán)比減少1965人，同比減少6134人；市場求職總?cè)藬?shù)20237人，環(huán)比減少2115人，同比減少7120人；求人倍率為0.94，環(huán)比相同，同比增加0.02（附圖1），說明本季度受人力資源市場供求規(guī)律影響，進(jìn)入市場的崗位需求和求職人數(shù)明顯提高，雖然受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境影響，但整體市場仍然呈現(xiàn)出崗位需求小于求職情況，市場整體運(yùn)行較為平穩(wěn)。

主要原因是：一是受人力資源市場自然規(guī)律影響，每年市場招聘高峰出現(xiàn)在第二和第三季度，所以本季度進(jìn)入市場招聘的企業(yè)崗位需求比上一季度略有減少，相比于第一季度明顯增加；二是進(jìn)入三季度以來，受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響和暑假的離去使得進(jìn)入市場的求職者略有減少，所以本季度求職者環(huán)比呈現(xiàn)出減少態(tài)勢。

二、 用工需求情況

（一）第三產(chǎn)業(yè)需求較盛，服務(wù)型行業(yè)需求較多

從產(chǎn)業(yè)分組看，第三產(chǎn)業(yè)需求15323人，占總需求80.31%，環(huán)比減少862人，同比減少5531人；第二產(chǎn)業(yè)需求3629人，占總需求19.02%，環(huán)比減少990人，同比增加523人；第二、三產(chǎn)業(yè)占市場總需求的99.33%（附圖2）。

從行業(yè)角度來看，第三季度根據(jù)市場自然規(guī)律，行業(yè)出現(xiàn)有增有減的情況。三季度批發(fā)和零售業(yè)需求2153人，住宿和餐飲業(yè)需求1519人，居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)需求8690人，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)需求809人，以上四行業(yè)共需求13171人，占市場總需求的69.03%。

 第三季度作為二產(chǎn)需求主力軍的制造業(yè)需求3238人，建筑業(yè)需求391人，二者占市場總需求的19.02%，說明作為二產(chǎn)需求主力軍的制造業(yè)、建筑業(yè)作為盤錦地區(qū)傳統(tǒng)性行業(yè)，雖然每季度需求人數(shù)比重略有不同，但受市場剛性需求影響，每季度需求人數(shù)比重均占市場總需求的二成左右（附表2、3）。

                                                                                                          
                                                                                                                     表2. 按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù)

                                                                                                                                                  
                                                                               表3. 按行業(yè)分組的需求人數(shù)

（二）企業(yè)依然占市場需求主導(dǎo)地位，有限責(zé)任公司、個(gè)體經(jīng)營市場需求穩(wěn)健

三季度， 在企業(yè)用人需求中，內(nèi)資企業(yè)占企業(yè)總需求的81.06%，個(gè)體經(jīng)營占18.94%（見圖3）。

內(nèi)資企業(yè)需求中，有限責(zé)任公司需求8292人，環(huán)比減少696人，同比減少2169人；私營企業(yè)需求3092人，環(huán)比減少304人，同比減少299人；三季度呈現(xiàn)出下降態(tài)勢，二者占內(nèi)資企業(yè)需求的73.61%。

近年來，盤錦市一直出臺(tái)實(shí)施小微企業(yè)專項(xiàng)貸款扶持政策，非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展持續(xù)壯大，進(jìn)入2017年度以來，越來越多的中小微企業(yè)成長迅猛，有限責(zé)任公司、私營企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營正逐步成為內(nèi)資企業(yè)用工需求的主力軍；個(gè)體經(jīng)營企業(yè)因?yàn)榭梢噪S時(shí)根據(jù)市場行情而調(diào)整，靈活多變，由于三季度市場自然規(guī)律，用人需求略有下降。（附表4）

表4 按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù)

單位性質(zhì)			需求人數(shù)	所占比重
企業(yè)	內(nèi)資企業(yè)	國有企業(yè)	0	0
		集體企業(yè)	0	0
		股份合作企業(yè)	626	3.28
		聯(lián)營企業(yè)	0	0
		有限責(zé)任公司	8292	43.46
		股份有限公司	1113	5.83
		私營企業(yè)	3092	16.21
		其他企業(yè)	2343	12.28
	港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)		0	0
	外商投資企業(yè)		0	0
	個(gè)體經(jīng)營		3613	18.84
事業(yè)			0	0
機(jī)關(guān)			0	0
其他			0	0
合計(jì)			19079	100

三、市場求職與崗位供給情況

 （一）商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、專業(yè)技術(shù)人員仍為市場需求及求職的熱門職業(yè)

從崗位需求來看，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員需求7662人，占總需求40.16%；生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工需求4271人，占22.39%；辦事人員和有關(guān)人員需求2323人，占12.18%，上述三類職業(yè)需求14256人，占市場總需求74.73%（附表5），雖然整體崗位需求略有下降，但這三類職業(yè)依然為市場崗位需求的絕對(duì)主體。

 

表5. 按職業(yè)分組的供求人數(shù)

職業(yè)類別	勞動(dòng)力供求人數(shù)比較
	需求人數(shù)	所占比重	求職人數(shù)	所占比重	求人倍率
單位負(fù)責(zé)人	504	2.64	543	2.68	0.93
專業(yè)技術(shù)人員	859	4.50	909	4.49	0.94
辦事人員和有關(guān)人員	2323	12.18	2466	12.19	0.94
商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員	7662	40.16	8070	39.88	0.95
農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員	127	0.67	134	0.66	0.95
生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工	4271	22.39	4536	22.41	0.94
其他	3333	17.47	3579	17.69	0.93
無要求			0	0
合計(jì)	19079	100	20237	100	0.94

 




 

（二）農(nóng)村人員大量涌入求職市場，新增勞動(dòng)力增加

 三季度進(jìn)入市場求職人員中，新增勞動(dòng)力6287人，占市場總求職的31.07%，就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員占24.43%，其他失業(yè)人員占26.02%，外來務(wù)工人員占9.65%（本市農(nóng)村人員占6.90%，外埠人員占2.75%）（附表8）。

表8 按求職人員類別分組的求職人數(shù)

求職人員類別		求職人數(shù)	所占比重
新成長失業(yè)青年		6287	31.07
	應(yīng)屆高校畢業(yè)生	1810	28.79
就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員		4944	24.43
其他失業(yè)人員		5265	26.02
在業(yè)人員		0	0
下崗職工		974	4.81
退休人員		814	4.02
在學(xué)人員		0	0
本市農(nóng)村人員		1396	6.90
外埠人員		557	2.75
合計(jì)		20237	100

求職人員中，應(yīng)屆高校畢業(yè)生1810人，占新增勞動(dòng)力的28.79%，環(huán)比減少156人，同比減少362人。每年的二季度和三季度為應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)的高峰時(shí)期，所以使得畢業(yè)生進(jìn)入市場求職的人數(shù)增加。隨著整體經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響，應(yīng)屆高校畢業(yè)生也普遍對(duì)就業(yè)持謹(jǐn)慎態(tài)度，選擇考研和考取公務(wù)員、事業(yè)單位的人員也不再少數(shù)，但是受結(jié)構(gòu)性供求矛盾和畢業(yè)生傳統(tǒng)就業(yè)觀念尚未轉(zhuǎn)變等因素的影響，高校畢業(yè)生就業(yè)難問題，在一定時(shí)期內(nèi)依然成為市場就業(yè)突出問題之一。

本市農(nóng)村人員1396人，占總求職人數(shù)的6.90%，環(huán)比減少195人，同比減少5634人。每年的二季度和三季度是求職人員較多的季節(jié)，大學(xué)畢業(yè)季是導(dǎo)致本季度求職人員增加的主要原因。

 

 

 

（三）用人單位對(duì)求職者綜合能力要求較高，求職者文化程度、技術(shù)等級(jí)均有提高

 2017年受整體經(jīng)濟(jì)下行壓力影響，再加上氣候的影響，企業(yè)招聘計(jì)劃在第三季度較上一季度略有減少，崗位需求壓力較大，受這一因素以及規(guī)律性用工需求增加的影響，企業(yè)在招聘過程中，普遍“門檻”降低。

 一是從性別來看，三季度，用人單位無性別要求的需求人數(shù)為2760人，占總需求比重的14.47%，需求男性崗位為8838人，占需求比重的46.32%，需求女性崗位為7481人，占需求比重的39.21%，男女比例相對(duì)較小，說明用人單位的性別傾向性正在逐漸弱化。（附表9）

 

 

表9 按性別分組的供求人數(shù)

性別	勞動(dòng)力供求人數(shù)比較
	需求人數(shù)	所占比重	求職人數(shù)	所占比重	求人倍率
男	8838	46.32	10922	53.97	0.95
女	7481	39.21	9315	46.03	0.94
無要求	2760	14.47
合計(jì)	19079	100	20237	100	0.94

二是從年齡看，用人單位對(duì)需求崗位無年齡要求2239人，占總需求比重的11.74%。要求年齡在25—34歲的崗位需求8478人，占總需求比重的44.44%；進(jìn)入市場的求職者中，年齡在25—34歲的求職者10147人，占總求職人數(shù)的50.14%，成為求職人員的主力軍（附表10）。究其原因一是大學(xué)畢業(yè)季的到來。二是從崗位需求來看，用人單位招工普遍傾向于應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生。

 

 

 

 

表10 按年齡分組的供求人數(shù)

年齡	勞動(dòng)力供求人數(shù)比較
	需求人數(shù)	需求比重	求職人數(shù)	求職比重	求人倍率
16-24歲	1053	5.52	1266	6.26	0.94
25-34歲	8478	44.44	10147	50.14	0.95
35-44歲	6018	31.54	7281	35.98	0.94
45歲以上	1291	6.77	1543	7.62	0.95
無要求	2239	11.74
合計(jì)	19079	100	20237	100	0.94

         三是從文化程度看，三季度用人單位對(duì)求職者文化程度要求較上一季度略有下降，對(duì)求職者文化程度無要求的需求人數(shù)為5095人，環(huán)比呈現(xiàn)出下降態(tài)勢，由于第三季度市場的自然規(guī)律，本季度需求略有下降。而進(jìn)入市場的求職者中，具有大專以上學(xué)歷1439人，占市場求職總數(shù)的7.11%。企業(yè)對(duì)求職者的綜合能力要求與上一季度基本相同。隨著高校擴(kuò)招以及求職者對(duì)自身文化程度要求的提高，求職者文化程度普遍提高。（附表11）

表11 按文化程度分組的供求人數(shù)

文化程度		勞動(dòng)力供求人數(shù)比較
		需求人數(shù)	需求比重	求職人數(shù)	求職比重	求人倍率
初中及以下		5996	31.43	8667	42.83	0.94
高中		6620	34.70	9584	47.36	0.94
	職高、技校、中專	1903	28.75	2718	28.36	0.96
大專		987	5.17	1439	7.11	0.94
大學(xué)		381	2.00	547	2.70	0.95
碩士以上		0	0	0	0	0
無要求		5095	26.70
合計(jì)		19079	100	20237	100	0.94

四是從技術(shù)等級(jí)來看，80.12%的用人單位對(duì)求職者的技術(shù)等級(jí)無要求，需求比重環(huán)比下降0.31個(gè)百分點(diǎn)。求職人員中，20.39%的求職人員具有技術(shù)等級(jí)。（附表12）

        從求人倍率看，本季度各技術(shù)等級(jí)求人倍率均大于1，說明了越來越多的求職者已開始轉(zhuǎn)變求職意識(shí)，不斷提升自身綜合素質(zhì)，注重專業(yè)技術(shù)能力培養(yǎng)，不斷完善自身知識(shí)體系，以適應(yīng)市場需求。

表12 按技術(shù)等級(jí)分組的供求人數(shù)

技術(shù)等級(jí)	勞動(dòng)力供求人數(shù)比較
	需求人數(shù)	需求比重	求職人數(shù)	求職比重	求人倍率
職業(yè)資格五級(jí)(初級(jí)技能)	1547	8.11	1668	8.24	1.68
職業(yè)資格四級(jí)(中級(jí)技能)	294	1.54	318	1.57	1.68
職業(yè)資格三級(jí)(高級(jí)技能)	277	1.45	301	1.49	1.68
職業(yè)資格二級(jí)(技師)	0	0	0	0	0
職業(yè)資格一級(jí)(高級(jí)技師)	0	0	0	0	0
初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)	1153	6.04	1261	6.23	1.67
中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)	261	1.37	289	1.43	1.66
高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)	261	1.37	289	1.43	1.66
無技術(shù)等級(jí)或職稱			16111	79.61	0.76
無要求	15286	80.12
合計(jì)	19079	100	20237	100	0.94

2017年第四季度供求預(yù)測

預(yù)計(jì)第四季度人力資源市場的供求人數(shù)均會(huì)較本季度有所減少，批發(fā)和零售業(yè)的用人需求都將有減少，住宿和餐飲業(yè)的用人需求略有增加。求職人員中，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員和居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)供不應(yīng)求的矛盾更為突出。預(yù)計(jì)今年第三季度供求分析會(huì)出現(xiàn)以下特點(diǎn)：

1、第四季度市場用人需求將比較前一季度略有下降，個(gè)別產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)季節(jié)性波動(dòng)。如紅海灘風(fēng)景旅游區(qū)正是旅游參觀的最好季節(jié)，此旅游業(yè)將帶動(dòng)住宿餐飲業(yè)和居民服務(wù)業(yè)等三產(chǎn)行業(yè)，崗位需求將在此季稍有增長，第三產(chǎn)業(yè)崗位需求比重依舊將提升，用人需求量依舊占據(jù)著市場主體地位。

2、供求結(jié)構(gòu)性矛盾仍將存在，生產(chǎn)技術(shù)工人、生產(chǎn)操作工等一線崗位缺工現(xiàn)象將日益嚴(yán)重，這些職業(yè)因求職者技能較低、工作環(huán)境差、勞動(dòng)強(qiáng)度大、技術(shù)含量和薪酬都較低等原因很難招到人，缺工現(xiàn)象仍將進(jìn)一步加大。

3、從行業(yè)需求看，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)和批發(fā)和零售業(yè)等的需求可能會(huì)減少，是由于前三季度過后各個(gè)企業(yè)的用工需求稍有滿足，加上年底的到來，企業(yè)對(duì)用工需求不是很高；但對(duì)基層操作工和生產(chǎn)技術(shù)工人的需求卻仍在提高，可能繼續(xù)會(huì)使第四季度勞動(dòng)力市場供求狀況相對(duì)性的緊張。

4、從求職者來看，隨著畢業(yè)季已過和收割季節(jié)的到來，再加上天氣的原因，使得第四季度的求職人員要比之前減少一些。 

 

表6：需求大于求職缺口最大的十個(gè)職業(yè)（職業(yè)小類）

職業(yè)	勞動(dòng)力供求人數(shù)比較
	需求人數(shù)	求職人數(shù)	缺口數(shù)	求人倍率
1．操作工	1440	900	540	1.60
2．保安	1200	770	430	1.56
3 .保姆	1020	690	330	1.48
4．月嫂	820	510	310	1.61
5．育兒嫂	690	390	300	1.77
6．餐飲服務(wù)員	570	330	240	1.73
7．保潔	420	240	180	1.75
8．客房服務(wù)員	390	210	180	1.86
9．業(yè)務(wù)員	330	180	150	1.83
10．銷售人員	310	170	130	1.82

7：需求小于求職缺口最大的十個(gè)職業(yè)（職業(yè)小類）

職業(yè)	勞動(dòng)力供求人數(shù)比較
	需求人數(shù)	求職人數(shù)	缺口數(shù)	求人倍率
1．司機(jī)	710	1220	510	0.58
2．文員	610	1080	470	0.56
3．會(huì)計(jì)	470	870	400	0.54
4．焊工	420	770	350	0.55
5. 電工	360	690	330	0.52
6．教師	330	630	300	0.52
7．客服人員	300	540	240	0.56
8．設(shè)計(jì)人員	270	480	210	0.56
9．廚師	270	450	180	0.60
10．電子商務(wù)人員	240	420	180	0.57