2017年第四季度，盤錦市人力資源市場整體呈現(xiàn)出活躍態(tài)勢，崗位需求小于勞動力供給，整體運行平穩(wěn)，主要呈以下幾方面特征：

一、市場需求求職總量小幅下降

進入第四季度以來，市場總需求、總求職人數(shù)環(huán)比呈現(xiàn)出較小的下降趨勢，求人倍率環(huán)比基本持平。（附表1）。

表1. 本市場總體供求人數(shù)環(huán)比情況

從供求對比看，第四季度全市人力資源市場需求總?cè)藬?shù)11993人，環(huán)比減少7086人，同比減少1233人；市場求職總?cè)藬?shù)12711人，環(huán)比減少7526人，同比減少1647人；求人倍率為0.94，環(huán)比相同，同比增加0.02（附圖1），說明本季度受人力資源市場供求規(guī)律影響，進入市場的崗位需求和求職人數(shù)明顯提高，雖然受經(jīng)濟大環(huán)境影響，但整體市場仍然呈現(xiàn)出崗位需求小于求職情況，市場整體運行較為平穩(wěn)。

主要原因是：一是受人力資源市場自然規(guī)律影響，每年市場招聘高峰出現(xiàn)在第二和第三季度，所以第四季度進入市場招聘的企業(yè)崗位需求比上一季度略有減少；二是進入四季度以來，受經(jīng)濟大環(huán)境的影響和氣候的變化使得進入市場的求職者略有減少，所以本季度求職者環(huán)比呈現(xiàn)出減少態(tài)勢。

二、 用工需求情況

（一）第三產(chǎn)業(yè)需求較盛，服務(wù)型行業(yè)需求較多

從產(chǎn)業(yè)分組看，第三產(chǎn)業(yè)需求9420人，占總需求78.55%，環(huán)比減少5903人，同比減少2010人；第二產(chǎn)業(yè)需求3629人，占總需求21.45%，環(huán)比減少1056人，同比增加777人；第二、三產(chǎn)業(yè)占市場總需求的100%（附圖2）。

從行業(yè)角度來看，第四季度根據(jù)市場自然規(guī)律和氣候的變化，行業(yè)出現(xiàn)減少的情況。四季度批發(fā)和零售業(yè)需求1597人，住宿和餐飲業(yè)需求959人，居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)需求5222人，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)需求470人，以上四行業(yè)共需求8248人，占市場總需求的68.77%。

 第四季度作為二產(chǎn)需求主力軍的制造業(yè)需求2312人，建筑業(yè)需求261人，二者占市場總需求的21.45%，說明作為二產(chǎn)需求主力軍的制造業(yè)、建筑業(yè)作為盤錦地區(qū)傳統(tǒng)性行業(yè)，雖然每季度需求人數(shù)比重略有不同，但受市場剛性需求影響，每季度需求人數(shù)比重均占市場總需求的二成左右（附表2、3）。

表2. 按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù)

表3. 按行業(yè)分組的需求人數(shù)

行業(yè)	需求人數(shù)	所占比重
農(nóng)、林、牧、漁業(yè)	0	0
采礦業(yè)	0	0
制造業(yè)	2312	19.28
電力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)	0	0
建筑業(yè)	261	2.05
交通運輸、倉儲和郵政業(yè)	291	2.28
信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)	263	2.27
批發(fā)和零售業(yè)	1597	11.28
住宿和餐飲業(yè)	959	7.96
金融業(yè)	235	1.65
房地產(chǎn)業(yè)	159	1.90
租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)	470	4.24
科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)	0	0
水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)	0	0
居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)	5222	45.55
教育	0	0
衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè)	0	0
文化、體育和娛樂業(yè)	224	1.87
公共管理與社會組織	0	0
國際組織	0	0
合計	11993	100

（二）企業(yè)依然占市場需求主導(dǎo)地位，有限責(zé)任公司、個體經(jīng)營市場需求穩(wěn)健

四季度， 在企業(yè)用人需求中，內(nèi)資企業(yè)占企業(yè)總需求的78.03%，個體經(jīng)營占21.97%（見圖3）。

內(nèi)資企業(yè)需求中，有限責(zé)任公司需求5046人，環(huán)比減少3246人，同比減少1335人；私營企業(yè)需求2204人，環(huán)比減少888人，同比增加213人；四季度呈現(xiàn)出下降態(tài)勢，二者占內(nèi)資企業(yè)需求的77.47%。

近年來，盤錦市一直出臺實施小微企業(yè)專項貸款扶持政策，非公經(jīng)濟發(fā)展持續(xù)壯大，進入2017年度以來，越來越多的中小微企業(yè)成長迅猛，有限責(zé)任公司、私營企業(yè)、個體經(jīng)營正逐步成為內(nèi)資企業(yè)用工需求的主力軍；個體經(jīng)營企業(yè)因為可以隨時根據(jù)市場行情而調(diào)整，靈活多變，由于四季度市場自然規(guī)律和氣候的變化，用人需求略有下降。（附表4）

 

 

 

表4 按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù)

單位性質(zhì)			需求人數(shù)	所占比重
企業(yè)	內(nèi)資企業(yè)	國有企業(yè)	0	0
		集體企業(yè)	0	0
		股份合作企業(yè)	303	2.53
		聯(lián)營企業(yè)	0	0
		有限責(zé)任公司	5046	42.07
		股份有限公司	593	4.94
		私營企業(yè)	2204	18.38
		其他企業(yè)	1212	10.11
	港、澳、臺商投資企業(yè)		0	0
	外商投資企業(yè)		0	0
	個體經(jīng)營		2635	21.97
事業(yè)			0	0
機關(guān)			0	0
其他			0	0
合計			11993	100

三、市場求職與崗位供給情況

 （一）商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工、專業(yè)技術(shù)人員仍為市場需求及求職的熱門職業(yè)

從崗位需求來看，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員需求5503人，占總需求45.89%；生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工需求2458人，占20.50%；辦事人員和有關(guān)人員需求1347人，占11.23%，上述三類職業(yè)需求9308人，占市場總需求77.62%（附表5），雖然整體崗位需求略有下降，但這三類職業(yè)依然為市場崗位需求的絕對主體。

 

表5. 按職業(yè)分組的供求人數(shù)

職業(yè)類別	勞動力供求人數(shù)比較
	需求人數(shù)	所占比重	求職人數(shù)	所占比重	求人倍率
單位負責(zé)人	192	1.60	204	1.60	0.94
專業(yè)技術(shù)人員	502	4.19	532	4.19	0.94
辦事人員和有關(guān)人員	1347	11.23	1435	11.29	0.94
商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員	5503	45.89	5826	45.83	0.94
農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員	0	0	0	0	0
生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工	2458	20.50	2607	20.51	0.94
其他	1991	16.60	2107	16.58	0.94
無要求			0	0
合計	11993	100	12711	100	0.94

（二）農(nóng)村人員大量涌入求職市場，新增勞動力增加

 四季度進入市場求職人員中，新增勞動力4281人，占市場總求職的33.68%，就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員占24.29%，其他失業(yè)人員占23.18%，外來務(wù)工人員占9.68%（本市農(nóng)村人員占6.84%，外埠人員占2.84%）（附表8）。 
 表8 按求職人員類別分組的求職人數(shù)

求職人員類別		求職人數(shù)	所占比重
新成長失業(yè)青年		4281	33.68
	應(yīng)屆高校畢業(yè)生	1275	29.78
就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員		3087	24.29
其他失業(yè)人員		2947	23.18
在業(yè)人員		0	0
下崗職工		668	5.26
退休人員		497	3.91
在學(xué)人員		0	0
本市農(nóng)村人員		870	6.84
外埠人員		361	2.84
合計		12711	100

求職人員中，應(yīng)屆高校畢業(yè)生1275人，占新增勞動力的29.78%，環(huán)比減少535人，同比增加97人。由于第四季度季節(jié)和氣候的變化，所以使得畢業(yè)生進入市場的人數(shù)有所減少。隨著整體經(jīng)濟大環(huán)境的影響，應(yīng)屆高校畢業(yè)生也普遍對就業(yè)持謹慎態(tài)度，選擇考研和考取公務(wù)員、事業(yè)單位的人員也不再少數(shù)，但是受結(jié)構(gòu)性供求矛盾和畢業(yè)生傳統(tǒng)就業(yè)觀念尚未轉(zhuǎn)變等因素的影響，高校畢業(yè)生就業(yè)難問題，在一定時期內(nèi)依然成為市場就業(yè)突出問題之一。

本市農(nóng)村人員870人，占總求職人數(shù)的6.84%，環(huán)比減少526人，同比增加133人。每年的一季度和四季度是求職人員較少的季節(jié)，再加上季節(jié)和氣候的變化，是導(dǎo)致本季度求職人員減少的主要原因。

 

 

 

（三）用人單位對求職者綜合能力要求較高，求職者文化程度、技術(shù)等級均有提高

 2017年受整體經(jīng)濟下行壓力影響，再加上季節(jié)和氣候的變化，企業(yè)招聘計劃在第四季度較上一季度略有減少，崗位需求壓力較大，受這一因素以及規(guī)律性用工需求增加的影響，企業(yè)在招聘過程中，普遍“門檻”降低。

 一是從性別來看，四季度，用人單位無性別要求的需求人數(shù)為2627人，占總需求比重的21.91%，需求男性崗位為4861人，占需求比重的40.53%，需求女性崗位為4505人，占需求比重的37.56%，男女比例相對較小，說明用人單位的性別傾向性正在逐漸弱化。（附表9）

 

 

                                                        表9 按性別分組的供求人數(shù)

性別	勞動力供求人數(shù)比較
	需求人數(shù)	所占比重	求職人數(shù)	所占比重	求人倍率
男	4861	40.53	6531	51.38	0.95
女	4505	37.56	6180	48.62	0.94
無要求	2627	21.91
合計	11993	100	12711	100	0.94

表10 按年齡分組的供求人數(shù)

年齡	勞動力供求人數(shù)比較
	需求人數(shù)	需求比重	求職人數(shù)	求職比重	求人倍率
16-24歲	463	3.86	565	4.44	0.94
25-34歲	5010	41.77	6039	47.51	0.95
35-44歲	4260	35.52	5205	40.95	0.94
45歲以上	755	6.30	902	7.10	0.96
無要求	1505	12.55
合計	11993	100	12711	100	0.94

    三是從文化程度看，四季度用人單位對求職者文化程度要求較上一季度略有下降，對求職者文化程度無要求的需求人數(shù)為2638人，環(huán)比呈現(xiàn)出下降態(tài)勢，由于第四季度市場的自然規(guī)律和氣候的變化，本季度需求略有下降。而進入市場的求職者中，具有大專以上學(xué)歷633人，占市場求職總數(shù)的4.98%。企業(yè)對求職者的綜合能力要求與上一季度基本相同。隨著高校擴招以及求職者對自身文化程度要求的提高，求職者文化程度普遍提高。（附表11）

表11 按文化程度分組的供求人數(shù)

文化程度		勞動力供求人數(shù)比較
		需求人數(shù)	需求比重	求職人數(shù)	求職比重	求人倍率
初中及以下		4030	33.60	5485	43.15	0.94
高中		4618	38.51	6263	49.27	0.94
	職高、技校、中專	1324	28.67	1800	28.74	0.94
大專		463	3.86	633	4.98	0.94
大學(xué)		244	2.03	330	2.60	0.95
碩士以上		0	0	0	0	0
無要求		2638	22.00
合計		11993	100	12711	100	0.94

四是從技術(shù)等級來看，76.63%的用人單位對求職者的技術(shù)等級無要求，需求比重環(huán)比下降3.49個百分點。求職人員中，23.66%的求職人員具有技術(shù)等級。（附表12）

    從求人倍率看，本季度各技術(shù)等級求人倍率均大于1，說明了越來越多的求職者已開始轉(zhuǎn)變求職意識，不斷提升自身綜合素質(zhì)，注重專業(yè)技術(shù)能力培養(yǎng)，不斷完善自身知識體系，以適應(yīng)市場需求。
表12 按技術(shù)等級分組的供求人數(shù)

技術(shù)等級	勞動力供求人數(shù)比較
	需求人數(shù)	需求比重	求職人數(shù)	求職比重	求人倍率
職業(yè)資格五級(初級技能)	1026	8.55	1088	8.56	1.67
職業(yè)資格四級(中級技能)	237	1.98	259	2.04	1.64
職業(yè)資格三級(高級技能)	230	1.92	249	1.96	1.65
職業(yè)資格二級(技師)	0	0	0	0	0
職業(yè)資格一級(高級技師)	0	0	0	0	0
初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)	876	7.30	944	7.43	1.65
中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)	217	1.81	234	1.84	1.65
高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)	217	1.81	234	1.84	1.65
無技術(shù)等級或職稱			9703	76.34	0.72
無要求	9190	76.63
合計	11993	100	12711	100	0.94

2018年第一季度供求預(yù)測

預(yù)計2018第一季度人力資源市場的供求人數(shù)與本季度基本持平，預(yù)計供求分析會出現(xiàn)以下特點：

1、2018年第一季度市場用人需求與今年第四季度季度基本持平，元旦和春節(jié)的到來使得企業(yè)對用工需求相對較小。

2、從行業(yè)需求看，除了居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、住宿和餐飲業(yè)和零售業(yè)等少數(shù)行業(yè)需求較大之外，其他行業(yè)需求將稍有減少。春節(jié)長假后，這種情況將有所緩解

3、從求職者來看，隨著元旦和春節(jié)的到來，再加上天氣的原因，使得下季度的求職人員要比之前稍微減少一些。

 

 

 

 

 

 

 

 

表6：需求大于求職缺口最大的十個職業(yè)（職業(yè)小類）

職業(yè)	勞動力供求人數(shù)比較
	需求人數(shù)	求職人數(shù)	缺口數(shù)	求人倍率
1．操作工	1220	750	470	1.63
2．保安	1030	620	410	1.66
3 .保姆	910	550	360	1.65
4．月嫂	660	360	300	1.83
5．育兒嫂	610	330	280	1.85
6．餐飲服務(wù)員	490	260	230	1.88
7．保潔	420	240	180	1.75
8．客房服務(wù)員	380	210	170	1.81
9．業(yè)務(wù)員	330	180	150	1.83
10．銷售人員	250	150	100	1.67

7：需求小于求職缺口最大的十個職業(yè)（職業(yè)小類）

職業(yè)	勞動力供求人數(shù)比較
	需求人數(shù)	求職人數(shù)	缺口數(shù)	求人倍率
1．司機	550	1040	490	0.53
2．文員	480	910	430	0.53
3．會計	410	790	380	0.52
4．焊工	370	700	330	0.53
5. 電工	340	660	320	0.52
6．教師	310	590	280	0.53
7．客服人員	280	530	250	0.53
8．設(shè)計人員	260	470	210	0.55
9．廚師	250	430	180	0.58
10．電子商務(wù)人員	230	400	170	0.58