（一）健全高質(zhì)量就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，建立創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、多渠道靈活就業(yè)機(jī)制，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。一季度，城鎮(zhèn)新增就業(yè)8138人，同比增加2434人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員16888人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.84%，低于市政府考核指標(biāo)0.16個(gè)百分點(diǎn)；援助就業(yè)困難人員共計(jì)71人，消除零就業(yè)家庭22戶，零就業(yè)家庭始終保持動(dòng)態(tài)為零；培訓(xùn)各類人員74963人次，其中崗位技能提升培訓(xùn)74342人次，就業(yè)技能621人次；新增創(chuàng)業(yè)1326人、審核發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款3505.7萬(wàn)元、扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人51人、征集創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目27個(gè)、遴選創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師7名、開(kāi)展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)3次、入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地企業(yè)328戶，共帶動(dòng)就業(yè)5457人。

（二）強(qiáng)化養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收管理。全市機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)7.42萬(wàn)人，基金收入3.91億元，支付4.02億元；企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)61.09萬(wàn)人，基金收入7.56億元，省級(jí)補(bǔ)助下?lián)苜Y金15.84億元，基金支出15.49億元；全市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員23.91萬(wàn)人，基金征繳收入1590.38萬(wàn)元，基金支出2053.43萬(wàn)元。失業(yè)保險(xiǎn)參保32.57萬(wàn)人，基金收入3617.88萬(wàn)元，支出2045.27萬(wàn)元；工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)29.28萬(wàn)人，基金收入1.33億元，支出0.93億元。

（三）深入實(shí)施“興遼英才計(jì)劃”，加大引育用留力度。受疫情和畢業(yè)生就業(yè)集中在下半年等因素影響，一季度引進(jìn)各類人才95人，其中博士以上高端人才1人。召開(kāi)市內(nèi)招聘會(huì)5次，參會(huì)企業(yè)120家次，需求崗位270余個(gè)，需求人數(shù)1250余人，參會(huì)求職者280余人，初步達(dá)成就業(yè)意向55人。

（四）貫徹落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付條例，做好農(nóng)民工工作，依法治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。為688名農(nóng)民工追回工資待遇1588.33萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)督辦案件及信訪轉(zhuǎn)辦欠薪案件 “兩清零”工作目標(biāo)。主動(dòng)監(jiān)察用人單位12家，涉及勞動(dòng)者188人，查處農(nóng)民工欠薪舉報(bào)投訴案件10件，為210名勞動(dòng)者追發(fā)工資待遇678萬(wàn)元。

（五）落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)。一是做好春節(jié)期間穩(wěn)崗留工工作。開(kāi)展了“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項(xiàng)行動(dòng)，倡導(dǎo)外來(lái)務(wù)工人員和廣大農(nóng)民工相應(yīng)國(guó)家號(hào)召留盤(pán)過(guò)年，通過(guò)與15家愛(ài)心企業(yè)聯(lián)合為外來(lái)務(wù)工人員送溫暖獻(xiàn)愛(ài)心，大力營(yíng)造“舍小家、為大家”的濃郁氛圍，排解留盤(pán)務(wù)工人員的思鄉(xiāng)之憂。二是開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”、“職等你來(lái)”等系列招聘活動(dòng)，期間共召開(kāi)招線下召聘會(huì)22場(chǎng)，參與企業(yè)1031家次，提供崗位23905個(gè)次，達(dá)成意向902人次。開(kāi)展線上招聘會(huì)11場(chǎng)，參會(huì)企業(yè)519家次，提供崗位14172個(gè)次。三是開(kāi)展入企調(diào)研和失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作，深入各經(jīng)濟(jì)區(qū)和重點(diǎn)企業(yè)，開(kāi)展企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和用工需求調(diào)研，共調(diào)研企業(yè)42家，職工10275人，節(jié)后返崗4906人，就地過(guò)年5179人，用工缺口1019人，涉及工種98個(gè)。四是積極落實(shí)穩(wěn)崗留工、穩(wěn)崗返還政策，開(kāi)展穩(wěn)崗留工送培訓(xùn)專項(xiàng)活動(dòng)，通過(guò)“中國(guó)國(guó)家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)”等五個(gè)平臺(tái)以及釘釘群、微信群等在全市范圍內(nèi)組織企業(yè)職工開(kāi)展培訓(xùn)。一季度參加穩(wěn)崗留工培訓(xùn)的企業(yè)479 戶，參訓(xùn)人員29633人；為 192戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金1313.66萬(wàn)元，穩(wěn)定就業(yè)崗位6260個(gè)。五是開(kāi)展就業(yè)援助月專項(xiàng)活動(dòng)，入戶走訪服務(wù)對(duì)象208戶（其中殘疾登記失業(yè)人員180戶），組織召開(kāi)4期網(wǎng)上招聘會(huì)，發(fā)放各類援助政策宣傳材料近萬(wàn)份，提供適合就業(yè)困難人員崗位300余個(gè)，幫助就業(yè)困難人員享受扶持政策45人，幫助服務(wù)對(duì)象實(shí)現(xiàn)就業(yè)32人，其中殘疾登記失業(yè)人員2人。幫助殘疾人享受專項(xiàng)扶持政策15人，實(shí)名制納入年度培訓(xùn)計(jì)劃殘疾人450人。

（六）持續(xù)提升社會(huì)保障體系建設(shè)水平，確保各項(xiàng)社保待遇按時(shí)足額發(fā)放。一是不斷擴(kuò)大社保覆蓋范圍。一季度，征繳各類保險(xiǎn)基金13.32億元，省級(jí)補(bǔ)助下?lián)苜Y金15.84億元，支出20.8498億元，實(shí)現(xiàn)各類保險(xiǎn)足額發(fā)放。并通過(guò)建立常態(tài)化擴(kuò)面征繳機(jī)制，重點(diǎn)吸納非公經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工等群體參加各類社會(huì)保險(xiǎn)，基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)法定人員全覆蓋。二是完成全市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整，其中企業(yè)參保單位共6420戶參與調(diào)整，上浮費(fèi)率128戶，下調(diào)費(fèi)率6292戶；機(jī)關(guān)事業(yè)參保單位365戶參與調(diào)整，上浮費(fèi)率14戶，下調(diào)費(fèi)率98戶，保持不變的253戶。三是突出抓好社保兜底保障作用。為全市低保、特困7258人完成了參保，2219人已享受待遇，政府代繳5039人，共代繳金額100.78萬(wàn)元。為保障失業(yè)人員的基本生活和基本醫(yī)療，累計(jì)為10815人次失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金1619.02萬(wàn)元，為8097人次失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金768.07萬(wàn)元，為領(lǐng)取失業(yè)金人員代繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)425.36萬(wàn)元。四是針對(duì)我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位部分參保人員因企業(yè)工作經(jīng)歷欠繳保費(fèi)，導(dǎo)致退休后無(wú)法準(zhǔn)確計(jì)發(fā)養(yǎng)老金問(wèn)題。組織協(xié)調(diào)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)全市存在此類問(wèn)題的參保人員進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，核實(shí)欠費(fèi)原因，研究解決辦法，并形成處理建議上報(bào)政府。五是加大社?；鸨O(jiān)管力度。完善社?；鸨O(jiān)督管理制度體系，組織開(kāi)展社?；饍?nèi)部自查工作，認(rèn)真梳理內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出防范建議和整改措施。積極配合相關(guān)部門(mén)，開(kāi)展社?；鸱榔墼p活動(dòng)，認(rèn)真排查虛報(bào)冒領(lǐng)、擠占挪用等違法行為，實(shí)現(xiàn)安全有效運(yùn)營(yíng)。

（七）聚焦人才戰(zhàn)略，保障人才供需、推進(jìn)人事改革、激發(fā)體制內(nèi)干部人才隊(duì)伍活力。一是拓寬人才招聘渠道，面向高校畢業(yè)生積極宣傳就業(yè)渠道，組織線上招聘活動(dòng)1次，推送崗位信息945余個(gè)，總需求人數(shù)3160余人。二是圍繞數(shù)字遼寧、智造強(qiáng)省建設(shè)開(kāi)展人才需求調(diào)查工作。從3月份開(kāi)始，對(duì)全市43家重點(diǎn)企業(yè)，48個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行走訪、調(diào)研，已走訪調(diào)研遼寧寶來(lái)新材料有限公司、長(zhǎng)春化工（盤(pán)錦）有限公司等19家重點(diǎn)企業(yè)，21個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，人才總需求達(dá)524人，其中化工類需求412人，占需求總數(shù)78.62%，專業(yè)技術(shù)人才需求405人，占需求總數(shù)77.29%。三是加強(qiáng)與省內(nèi)其他城市的人才協(xié)作。通過(guò)錦州市人社服務(wù)網(wǎng)以及錦州通發(fā)布盤(pán)錦市企業(yè)用工信息202家，崗位信息815個(gè)，需求人數(shù)2760人；通過(guò)盤(pán)錦人社官網(wǎng)發(fā)布錦州市企業(yè)用工信息260家，崗位信息1028個(gè)，需求人數(shù)2850人。同時(shí)，積極參加大連市組織的人才產(chǎn)業(yè)政策高研班，學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)先進(jìn)的人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策。四是落實(shí)各項(xiàng)畢業(yè)生優(yōu)惠政策。組織兌現(xiàn)企業(yè)招錄畢業(yè)生社保補(bǔ)貼政策、就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼政策、一次性就業(yè)補(bǔ)貼政策等相關(guān)政策累計(jì)115.03萬(wàn)元。五是認(rèn)真做好事業(yè)單位人事管理工作。核準(zhǔn)5家事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案；對(duì)市直10家事業(yè)單位的科級(jí)干部選拔任用工作進(jìn)行指導(dǎo)，批復(fù)選拔任用方案15個(gè)；為714名事業(yè)單位工作人員辦理了崗位聘用備案手續(xù)；為100名事業(yè)單位工作人員辦理了工作交流手續(xù)。六是做好公開(kāi)招聘指導(dǎo)工作。指導(dǎo)市疾病預(yù)防控制中心、盤(pán)錦市中醫(yī)醫(yī)院做好20名疾病預(yù)防控制專業(yè)技術(shù)人員、26名醫(yī)務(wù)人員的招聘考試工作。為市中心醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院、盤(pán)錦職業(yè)技術(shù)學(xué)院、大工產(chǎn)業(yè)研究院、遼東灣管委會(huì)招聘的96名工作人員辦理公開(kāi)備案手續(xù)。

（八）深入推進(jìn)維權(quán)維穩(wěn)任務(wù)，標(biāo)本兼治、綜合施策，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。一是強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督。落實(shí)年度“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”執(zhí)法檢查，進(jìn)一步完善整合人社系統(tǒng)“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”檢查 “兩庫(kù)一單”，確定監(jiān)管對(duì)象名錄主體數(shù)量704家，執(zhí)法人員21名。同時(shí)組織各縣區(qū)對(duì)抽查事項(xiàng)清單進(jìn)行核對(duì)檢查。二是保障農(nóng)民工工資發(fā)放。制定我市保障農(nóng)民工工資支付工作年度考核方案，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，明確各縣區(qū)、各部門(mén)工作職責(zé)，確定了64項(xiàng)考核評(píng)分項(xiàng)目。并對(duì)65個(gè)在建項(xiàng)目落實(shí)“一金三制”情況進(jìn)行全面匯總。三是健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。先后制定工作方案，力爭(zhēng)在年內(nèi)打造2-4家金牌勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織，培育5-10名金牌勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員，培育2戶以上勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，并主動(dòng)為不少于20家新注冊(cè)企業(yè)提供用工指導(dǎo)，從源頭上預(yù)防化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛。四是善處理爭(zhēng)議案件。全市受理案件427件，涉案金額1041.63萬(wàn)元，其中市本級(jí)共受理案件數(shù)297件，涉案金額752萬(wàn)元。接待用人單位和勞動(dòng)者來(lái)訪、來(lái)電咨詢915人次。

（九）落實(shí)營(yíng)商環(huán)境建設(shè)新舉措。扎實(shí)開(kāi)展“人人都是營(yíng)商環(huán)境、個(gè)個(gè)都是開(kāi)放形象”活動(dòng)，突出“便民”、“利民”措施，樹(shù)立人社部門(mén)良好形象。一是深化“放管服”改革。持續(xù)推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)，對(duì)取消、承接、下放的職權(quán)加強(qiáng)后續(xù)監(jiān)管。同時(shí)進(jìn)一步精簡(jiǎn)證明事項(xiàng)、壓縮辦理時(shí)限、優(yōu)化辦事流程、減少跑動(dòng)次數(shù)，推進(jìn) “告知承諾制”實(shí)施。二是深入推進(jìn)“一網(wǎng)通辦”，提高網(wǎng)上“實(shí)辦率”，著力推動(dòng)全程網(wǎng)辦、跨省網(wǎng)辦。并采取人性化、個(gè)性化措施，做好老年人等特殊群體的服務(wù)。三是強(qiáng)化信息化便民服務(wù)。一季度提供電話咨詢服務(wù)24647個(gè)，綜合接通率為95.7 %。網(wǎng)站共維護(hù)新聞及政策業(yè)務(wù)信息共 342條，微信發(fā)布66條，微博發(fā)布161條，網(wǎng)上12333在線解答訴求87個(gè)。