董剛委員：

非常感謝您對(duì)我市技能人才工作的關(guān)注和支持，接到《關(guān)于打造東北地區(qū)雙元職業(yè)教育培育示范基地的提案》后，我局高度重視，認(rèn)真研究相關(guān)建議，結(jié)合我局工作實(shí)際，現(xiàn)將辦理情況答復(fù)如下：

一、加大表彰宣傳力度，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍

一是加大人才表彰力度。以“中國(guó)技能大賽”、“遼寧工匠”、“盤(pán)錦工匠”等評(píng)審活動(dòng)為契機(jī)，每屆評(píng)選10名盤(pán)錦工匠，每?jī)赡晖扑]5-10名遼寧工匠候選人，積極參評(píng)國(guó)家技術(shù)能手評(píng)選和各種賽事，不斷提升石化類(lèi)技能人才和技術(shù)工人社會(huì)評(píng)價(jià)。在全國(guó)第一屆職業(yè)技能大賽中，盤(pán)錦福德匯餐飲管理有限公司選手張東浩代表遼寧省參加餐廳服務(wù)項(xiàng)目，斬獲獎(jiǎng)牌，成功入選世界技能大賽中國(guó)集訓(xùn)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)遼寧在餐廳服務(wù)項(xiàng)目獎(jiǎng)牌零的突破。

二是提升技能人才待遇。注重在石化類(lèi)技能人才隊(duì)伍中選拔人大代表、政協(xié)委員、青年干部，對(duì)于引進(jìn)的具有高級(jí)職業(yè)資格及以上的技能人才在落戶(hù)、住房、子女入學(xué)等方面與高級(jí)專(zhuān)業(yè)人才同等對(duì)待。我市中華技能大獎(jiǎng)獲得者趙奇峰曾榮獲全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、第十四屆中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手等榮譽(yù)，享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼。

三是樹(shù)立技能人才典型。重點(diǎn)做好我市中華技能大獎(jiǎng)獲得者、全國(guó)技術(shù)能手、享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼的高技能人才和國(guó)家級(jí)技能大師工作室?guī)ь^人的宣傳工作，加大對(duì)技能報(bào)國(guó)、工匠精神的正面宣傳力度，為技能人才成才營(yíng)造良好的社會(huì)輿論氛圍，2021年年初，聯(lián)合市委宣傳部對(duì)我市第二批“盤(pán)錦工匠”10名人選進(jìn)行了宣傳報(bào)道。

目前，我市“盤(pán)錦工匠”以上榮譽(yù)獲得者共有66人次，其中，中華技能大獎(jiǎng)3人，全國(guó)技術(shù)能手8人，省功勛技能人才4人次，省突出貢獻(xiàn)技能人才10人次，省技術(shù)能手12人，享受?chē)?guó)務(wù)院津貼高技能人才5人，遼寧工匠14人，盤(pán)錦工匠20人。我市技能大師工作站體系建設(shè)已經(jīng)成型，現(xiàn)有國(guó)家級(jí)技能大師工作室4家，省級(jí)技能大師工作站6家（其中省級(jí)示范技能大師工作站3家），市級(jí)技能大師工作站15家。

二、建立健全培訓(xùn)政策，提供有力政策支撐

我局始終把職業(yè)技能培訓(xùn)作為保持就業(yè)穩(wěn)定、緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的關(guān)鍵舉措。以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和適應(yīng)人民群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向，面向職工、就業(yè)重點(diǎn)群體、低收入勞動(dòng)力等城鄉(xiāng)各類(lèi)勞動(dòng)者，大規(guī)模開(kāi)展了職業(yè)技能培訓(xùn)。先后出臺(tái)了《關(guān)于印發(fā)<盤(pán)錦市職業(yè)技能提升行動(dòng)補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則>的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步做好職業(yè)技能提升行動(dòng)有關(guān)工作的通知》等7個(gè)配套文件，為職業(yè)技能提升行動(dòng)順利開(kāi)展提供了有力的政策支撐。2020年全年共開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)362131人次，發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼2.389億元，培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)就業(yè)80921 人次。2021年至今，共開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)76458人次，發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼0.63億元，培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)就業(yè)12459人次。

三、強(qiáng)化企業(yè)主體責(zé)任，提升技能人才待遇

我市國(guó)有大型企業(yè)能夠充分認(rèn)識(shí)到技能人才技能水平的提高對(duì)帶動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展的重要作用。例如，遼河油田加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，建立健全高技能人才培養(yǎng)體系。一是建立了技能人才的8級(jí)職業(yè)生涯規(guī)劃，即初、中、高級(jí)工和技師、高級(jí)技師、首席技師、企業(yè)技能專(zhuān)家、集團(tuán)公司技能專(zhuān)家；二是明確了“不培訓(xùn)、不鑒定、不上崗”，60%以上培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)用于一線員工和以需求為導(dǎo)向的培訓(xùn)，逐步形成了以?xún)杉?jí)技能專(zhuān)家為核心、首席技師、高級(jí)技師和技師為主體的高技能人才隊(duì)伍帶動(dòng)高、中、初級(jí)技能人員梯次發(fā)展的格局；三是建立了高技能人才工作任務(wù)導(dǎo)向的動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)機(jī)制，技師及以上高技能人才簽訂年度任務(wù)計(jì)劃書(shū)，作為年度考核的依據(jù)；四是建立了高技能人才評(píng)聘分開(kāi)和津貼制度，對(duì)聘任為技師及以上高技能人才，每月分別給予300元、500元、2000元、3000元的津貼，年度考核不合格的停發(fā)次年津貼，連續(xù)2年考核不合格的予以解聘；五是建立了技能人才創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)制度，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為0.6-1.2萬(wàn)元。華錦集團(tuán)積極搭建技能人才發(fā)展平臺(tái)。華錦集團(tuán)參照現(xiàn)行的《技能人員職業(yè)發(fā)展通道實(shí)施意見(jiàn)》制度，在中國(guó)兵器首席技師、關(guān)鍵技能帶頭人級(jí)別下延伸設(shè)置了華錦集團(tuán)級(jí)、企業(yè)級(jí)、車(chē)間級(jí)關(guān)鍵技能帶頭人和技能骨干4個(gè)級(jí)別技能職務(wù)，初步搭建了技能人員發(fā)展晉升通道。評(píng)審體系上在設(shè)定相應(yīng)基本資格條件的同時(shí)，通過(guò)對(duì)技能人員能力水平、業(yè)績(jī)、創(chuàng)效、業(yè)內(nèi)公認(rèn)等多維度評(píng)價(jià)，量化計(jì)分與綜合評(píng)價(jià)相結(jié)合，突出核心技術(shù)領(lǐng)域、關(guān)鍵技能崗位,約定工作內(nèi)容，簽訂《崗位履職責(zé)任書(shū)》,根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)薪酬待遇。目前享受企業(yè)技能通道待遇人員108人，計(jì)劃到2025年，通過(guò)增選補(bǔ)充，達(dá)到360人,實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)技能人員的更大范圍覆蓋，激勵(lì)技能人員提高工藝技術(shù)創(chuàng)新能力與意識(shí)，引導(dǎo)技能人員立足本崗，實(shí)干成才，走職業(yè)化發(fā)展道路。

                 盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局

                  2021年8月4日